即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。
日期：2016-06-16
在美國，找業界最有名、最受尊重的執行長來當獨立董事，不僅已是大企業普遍的風氣，董事會成員超過三分之二以上是獨立董事更是司空見慣，借鏡美國、日本獨董除了防弊，更有興利功能。
日期：2016-06-16
當日本服務業紛紛來台，日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管，從員工到主管，分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。
日期：2016-06-16
史上最大的日本服務業投資潮來了！這是日商來台第五波，而且，首度以服務業為大宗。從餐飲、服飾、藥妝到通路，日本人氣店蜂擁而來，以台灣為海外第一站。在這些日本企業眼中，台灣究竟有何優勢？
日期：2016-06-16
日本冠軍的超人氣店，一窩蜂落戶台灣！4月底，頂著初夏30度高溫，綿延的人龍從台北市南京東路店門口排到一旁的林森公園第7棵樹，距離進店用餐時間，估計還要站上3、4小時。這家店4月17日試營運，每天大排長龍，等上1、2個小時是稀鬆平常的事。
日期：2016-06-16
印鈔票救經濟無效，去化產能是消極卻正確的一大步，接下來就要創造新經濟動能。若能把新經濟成果讓大眾共享，財富更能公平分配，這才是未來政府最重要的重責大任。
日期：2016-05-19
群創董事長段行建請辭了！這一次，他的任務是整合夏普與群創面板事業，他要如何推動台日聯盟，並與韓國及中國業者相抗衡，其實心中已有清楚的輪廓。
日期：2016-05-19
日本人總是正向面對困境，災後企業能迅速再起，原因就在「職人文化」堅持不懈的精神；展現在企業上，接班人的專業勝過血緣、應變能力彈性、堅守創業核心，這些特質值得台灣學習。
日期：2016-05-05
