在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

早已最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:早已共有6407項結果
十七歲一戰成名  鋼琴家重返殘酷舞台 蕭邦鋼琴大賽金獎得主 陸逸軒 賭上一切的自我超越
情感關係

十七歲一戰成名 鋼琴家重返殘酷舞台 蕭邦鋼琴大賽金獎得主 陸逸軒 賭上一切的自我超越

台裔美籍鋼琴家陸逸軒相隔十年再度挑戰蕭邦大賽舞台,獲得金獎再創人生高峰,賽後更巡迴各地、來台演出。他不僅在音樂詮釋上更顯深度與細緻掌控,更加成熟的歷練,也讓他更懂得享受舞台上的每一刻。

日期:2025-12-24

壓力愈大,膽量愈小 川普 ╲ 美國總統
國際總經

壓力愈大,膽量愈小 川普 ╲ 美國總統

(今周刊1514)因為一組編碼為KCNQ2的基因先天異常,打從出生,威廉.川普(William Trump)就患有嚴重癲癇,身體與智力發育也大受影響。二○二四年九月美國總統大選前,他的父親弗雷德(Fred Trump III)曾談到兒子近況,雖然終日只能癱坐輪椅、每天須服用高劑量抗癲癇藥物,「但身體狀況大致良好。」

日期:2025-12-24

凝聚公民力量的無名英雄 鏟子超人 ╲ 台灣強韌一心的救災行動
政治社會

凝聚公民力量的無名英雄 鏟子超人 ╲ 台灣強韌一心的救災行動

(今周刊1514)編按:二○二五年九月颱風挾著暴雨導致花蓮馬太鞍溪堰塞湖潰堤,光復鄉被沙泥傾覆成災,來自台灣四面八方的鏟子超人,自發性前進災區,一鏟一鏟地協助災民恢復家園。資深紀錄片導演柯金源親入災區現場,用鏡頭記錄下當地如何從滿目瘡痍中重建的畫面,《今周刊》取得本人授權,與讀者一起回顧這個傷痛、感動交織的過程。

日期:2025-12-24

智原孵MCU小金雞,握中國第四大市占!在紅海市場拚CP值,雅特力以高度可替代性搶客
科技

智原孵MCU小金雞,握中國第四大市占!在紅海市場拚CP值,雅特力以高度可替代性搶客

眾人看衰MCU市場,它卻逆勢崛起!雅特力如何在國際大廠與在地業者夾殺中,殺出一條血路?

日期:2025-12-24

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解
政治社會

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解

用來淘汰不適任教師的校事會議,在抓出問題教職人員同時,也犧牲一群無辜老師。教育部端出新版修法草案,仍未解決學校辦案權限過大、大小案分流界線不明等痛點。

日期:2025-12-24

裕隆(2201)股價53➝34元,7.8億「便宜賣」納智捷是停損還是錯殺?跌停背後真相:電動車神話已崩解
台股

裕隆(2201)股價53➝34元,7.8億「便宜賣」納智捷是停損還是錯殺?跌停背後真相:電動車神話已崩解

裕隆出售納智捷,並非退出電動車,而是在電動車成長趨緩、AI 與機器人成為新主線下,調整角色分工;鴻海取得主導權,裕隆保留股權與彈性,雙方各取所需。

日期:2025-12-23

對抗人造人年代 東海EMBA千萬建置AI決策教學系統打造「智慧決策者」
教育

對抗人造人年代 東海EMBA千萬建置AI決策教學系統打造「智慧決策者」

在人造「人」(AI機器人)加速進場、演算法逐步滲透決策核心的年代,高等管理教育正面臨一個根本提問:當機器愈來愈像人,人要如何更像一位真正的領導者?東海大學管理學院EMBA主任李成指出,AI的進步,並未讓決策變得更簡單,反而讓「判斷」變得更加關鍵。因此,東海EMBA是以打造更能駕馭風險,並為決策後果承擔責任的「智慧決策者」為核心方向。

日期:2025-12-23

AI會步上達康後塵?待在矽谷幾十年,每5年就有人喊一次「泡沫來了」!老手前線直擊:AI真正的隱憂與機會
科技

AI會步上達康後塵?待在矽谷幾十年,每5年就有人喊一次「泡沫來了」!老手前線直擊:AI真正的隱憂與機會

我在矽谷耕耘了數十年,親身經歷過多次科技產業的興衰週期。每次不同題材從快速榮景崛起到狂飆,再進入不合理過度樂觀(Irrational Exuberance)的膨脹,然後在巔峰時段就一定會有人出來開始唱衰「泡沫來了」!多年觀察的結論,不得不說,如果你每天唱衰一個產業或一個地區「變成泡沫了」,總有某一天你會對了。

日期:2025-12-22

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?
金融

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?

今年以來,全球企業公司治理議題持續升溫,國際上特斯拉CEO薪酬案、美國補助台積電款轉成股權案、巨大捷安特輸美貨品被扣、國內金控併購案等重大案例,凸顯出董事會仍是企業發展的決策核心。中華獨立董事協會在週三(12/17)舉辦「2025董事會治理高峰論壇」,以「董事會領航 落實永續治理」為主軸,分享實務與前瞻觀點,期盼共同推動提升董事會職能,實現企業永續價值。

日期:2025-12-19