台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
近期三外資不約而同挺鴻海，其中麥格里以二百多頁的報告，把鴻海塑造成「未來世界整合者」，並將其目標股價上看二○○元，鴻海市值因此在兩天暴增一千七百多億元，在台股的萬點行情中重新定位。
日期：2017-06-29
勤奮拜訪客戶、打關係，就能無往不利？那可不。從基層做到IBM亞太區業務最高主管，業務老手李章錫認為，想成為頂尖業務，先學會駕馭六位「僕人」，那就是5W1H。
日期：2017-06-22
我從少女時代給自己設定的目標就從沒少過，每年我都會設下三到五個目標，然後尋找衝刺的動力，即使又忙又累，但因為目標明確，我知道自己正在往前，所以甘之如飴……。」
日期：2017-06-22
大家長何壽川遭解除職務，永豐餘集團頓時慌了手腳，誰來接班？外有官司纏身，內要抓住永豐金控經營權不被外人捧走，這場百年大宅門的動盪還很有戲。
日期：2017-06-22
自六月中旬以來，科技類股面臨一波拋售潮。有分析師將科技類股境況，與千禧年的網路泡沫相比擬。在此同時，物聯網、智慧車與人工智慧等趨勢襲來，是新一波的泡沫？還是不能錯過的利多？
日期：2017-06-22
