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微風廣場董事長用壓力帶出成長
傳產

微風廣場董事長用壓力帶出成長

在台灣精品百貨占有一席之地的微風廣場主人廖偉志、廖鎮漢父子,以強勢作風聞名商場,這對無論是個性、做事方式都十分相似的父子檔,其實是經過父親的用心計畫與安排,才親自調教出十倍速壓縮成長的兒子,究竟這位「嚴父」如何教養兒子?又帶給他什麼影響?

日期:2013-07-15

全心投入
職場

全心投入

不要以為只要待遇夠好,想進來的人一定大排長龍。多少企業工作忙的不得了,利潤卻很少,只因為同事們沒有把心放在工作上。

日期:2013-07-15

直擊 星馬泰服務力拚出競爭 東協大躍進
國際總經

直擊 星馬泰服務力拚出競爭 東協大躍進

經濟成長也能有不同的樣貌? 誰想得到,新加坡成長亮點不是金融,而是觀光?誰想得到,馬來西亞不賣油元,而是全球第六大IPO市場?誰想得到,泰國製造業成長率衰退,取而代之的竟是文創產業?東協用軟實力,轉型又快又準,顛覆你對經濟成長的印象。

日期:2013-07-15

專訪苦勞網創辦人孫窮理談退休金制度 年輕人應自覺 在修法中扮演關鍵角色
焦點新聞

專訪苦勞網創辦人孫窮理談退休金制度 年輕人應自覺 在修法中扮演關鍵角色

苦勞網創辦人孫窮理,研究退休金制度已有十多年,他對退休金制度的評論,就是一個「亂」字。他堅信,唯有年輕人自覺,並在未來的修法過程中扮演關鍵角色,才可能避免這場社會悲劇的發生。

日期:2013-07-15

打造新生養時代
情感關係

打造新生養時代

台灣生育率連續兩年破全球新低,龍子潮過後仍可能持續下降!《今周刊 》國人生養意願大調查發現,台灣人願意生二個以上小孩,近半卻因養不起而不敢生,拚生子對症下藥,五、六、七年級生想要的不一樣。視小孩為公共財,如何刺激生育,讓台灣人口免於凋零命運,借鏡瑞典、法國,政府還有哪些事沒做?

日期:2013-07-15

滿懷熱忱過一生
職場

滿懷熱忱過一生

覺察到自己還有不少優點,會變得更喜歡自己,因而就會去做一些幫助自己變得更好的事。

日期:2013-07-15

消失的退休夢 消失的未來 退休金?
焦點新聞

消失的退休夢 消失的未來 退休金?

去年以來,《今周刊》陸續製作了「民國120年」、「退休金大騙局」等專題,點出勞保破產危機,也直指勞保早夭的原因。然而,亟待改革的不只勞保,公務員的退休金制度,同樣已經千瘡百孔。無論你是勞工或是軍公教,其實都已置身退休金大崩盤的危機之中。

日期:2013-07-15

2011年財經風雲人物
職場

2011年財經風雲人物

身價千億的潤泰集團總裁尹衍樑,向本刊透露,將捐出95%的財富,捐款金額將是台灣史上最高。他還要成立東方的諾貝爾獎——「唐獎」,單一獎項獎金規模也將超過諾貝爾獎。今年成功入主南山人壽,中國大潤發更風光在香港上市,尹衍樑在人生最高峰的時刻,卻理光頭髮,他澎湃的內心,究竟在想些什麼?

日期:2013-07-15

孤注一擲的生死大計 嚴凱泰
話題人物

孤注一擲的生死大計 嚴凱泰

二○○九年,堪稱是嚴凱泰最努力賣臉曝光的年度!這一切都為了裕隆的自創品牌車納智捷。外界看來風光,但對嚴凱泰而言,卻是他傾集團資源孤注一擲的生死大計,也是裕隆能否走出活路的關鍵戰役!

日期:2013-07-15

節奏飽滿
個人成長

節奏飽滿

如果說順序可以決定一個工作的成敗,那麼節奏就決定了這個工作的優劣與層次。

日期:2013-07-15