今天兩則頭條新聞，都令人看了很不舒服。一個是華碩電腦為手機部門提列62億元的備抵損失，公司也改組換將，這是台灣手機產業繼宏達電後的另一個敗績。
日期：2018-12-15
環貫綠佳利於12月14日在台北公司舉行「邁向心紀元」重大訊息發布會，由董事長兼總經理松延光泰發布及說明公司的重大訊息內容，此外，環貫綠佳利的6家公司也各自舉行揭幕儀式，以迎接環貫綠佳利時代的來臨，各地現場嘉賓雲集，熱鬧非凡，期盼經由環貫綠佳利一起邁向人生「佳」境！
日期：2018-12-14
壯嬴磁鐵科技創辦於1987年，是由一個懂磁鐵、愛磁鐵、研究磁鐵、不斷以磁鐵產品寫日記的人所創辦，而這位人稱「磁鐵阿坤」的吳明坤，就是壯嬴磁鐵科技的董事長。對很多人來說磁鐵可能只是一個物品，但對吳明坤來說，卻是一種創作，彰顯的是他對不同事物的心靈感受、或是對特定人物的情感和記憶的一種聯結。
日期：2018-12-13
低薪、過勞，造成此現象的原因，就是我們勞基法給予資方無限權力來彈性使用勞動力，使得勞動力的再生產無法完成，讓台灣成為「過勞之島、無後之國」。
日期：2018-12-07
在股票世界裡，最重視的是「技巧」與「技術」，而不是知識與道理。為此，就只能「練習、練習、再練習」「鍛鍊、鍛鍊、再鍛鍊」了，別無他法。
日期：2018-12-05
假使你沒有窮過，就很難體會窮人每天在職場遇到的窘境，以及他們付出的加倍努力，以及吃進肚裡的無數苦水，也就不知道他們是真正堅強與勇敢的一群人。
日期：2018-11-23
企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商，不僅設立人資部門，還設計一套標準的面試流程與題庫，因為找人是有學問的、有技巧的，也必須經過訓練。
日期：2018-11-22
