工作，不外乎是為了追求更好的生活、創造自我價值的成就感，但如果同時擁有健康樂活的身心，相信更是無價，想知道是如何辦到的嗎？來聽聽全虹企業員工的幸福分享！從事各行各業，一定都有不同的工作壓力，要讓每天的任務順利完成、保有對工作的熱情，就必須找到排解壓力的方式。
日期：2022-09-22
月初的時候，我發表了一篇關於國泰金(2882)以及富邦金(2881)的文章，結論是站在殖利率的角度來看，股價如果再往下跌，明年配息的可能殖利率在4%以上，想要長線投資的朋友，不妨留意一下。
日期：2022-09-22
一個曾經營收大部分來自數位相機的IC設計公司，究竟如何在短短五年之內，轉為一家布局智能車載影像、智能監控等新市場的公司？
日期：2022-09-21
台灣發跡於大稻埕的企業、財團不少，但這個家族卻一百多年來始終低調地隱身其中，至今未曾離開。擁地無數，幾乎與台灣地王家族—宏泰集團可堪比擬，是地產業對這個家族的評語。《今周刊》首度揭開神祕的迪化街莊家百年大宅面紗，也同時一窺其橫跨數代、始終屹立不搖的養地心法。
日期：2022-09-21
存股池追蹤的新產(2850)上週公告，由於所持有的匯率衍生性金融商品出現未實現損失達5.21億元，達總淨值3.69%，導致股價顯著拉回。新產踩到這顆「地雷」會對公司產生怎樣的影響，值得我們好好來檢視一番。
日期：2022-09-19
「賽車教父」廖老大曾透露要把復職的懷孕員工，降薪並調職改當清潔工或警衛，這樣的職場歧視言論引起社會譁然，勞工局出面證實料老大的公司「琦玉集團」確實涉及歧視，已與員工私下和解。不過，廖老大昨（10）日深夜直播還原「歧視」真相，表示問題根本不在員工懷孕，而是她一直請假導致工作業務影響他人，大嘆以後遇到這問題，一律「留職停薪」別再做假好人，還不用付資遣費。但勞工局提醒，這樣的方式仍然不妥，只要是雇主主動提出要求員工「留職停薪」，就涉及了懷孕歧視。
日期：2022-09-11
晶智達，這家成立僅五年的IC設計公司，究竟是如何打進韓系手機供應鏈，成為台灣小功率VCSEL市占第二的業者呢？
日期：2022-09-07
近年，蘋果不甜、毒蘋果效應，已成為台灣電子業的共識；但能成功找到新市場、擺脫「蘋果困局」的業者卻少之又少。良維、新普，這兩家十多年前就是蘋概股的公司，究竟是如何分散市場、降低對蘋果的依賴？
日期：2022-09-07
編按：當過長達5年流浪教師的「不敗（buy）教主」陳重銘，曾經靠著微薄的薪水收入，不但要付房租，還要養育3個小孩。靠著存股投資術，20多年來已累積3,000萬元身價，每年可以領超過200萬的股利，賺自己的18%。(原文刊載於2019/10/28，更新時間為2022/9/4)
日期：2022-09-04
為了避免陷入同樣處境，現在我要與你分享自己曾經犯過的一個最大投資錯誤。
日期：2022-09-01
