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從家庭主婦到醫生都搶著學! 徐黎芳開創「人人都能學會、年年打敗大盤」最受歡迎的投資教學
台股

從家庭主婦到醫生都搶著學! 徐黎芳開創「人人都能學會、年年打敗大盤」最受歡迎的投資教學

深耕市場近三十年、被譽為「AI大數據策略」掌門人的徐黎芳,憑藉全球尖端的「WiStock策略模組」搭配籌碼系統,年年績效打敗大盤,今年初更因「全球唯一精準預測川普股災」一戰成名!「不只讓你聽得懂,更要學得會、做得到、賺得穩!」這是徐黎芳的教學理念,多年來積極投身教育,以數十年累積堅實的教學經驗、搭配深入淺出的風格,至今訓練出上萬徒子徒孫。近年與「今周學堂」合作,傳授獨家「AI大數據模組」為無數學員成功找到穩定獲利的節奏。

日期:2025-07-24

台光電鐵血掌門系列1—股價最慘5元,22年後叩關千金股!台光電如何讓蘋果、輝達沒它不行?
科技

台光電鐵血掌門系列1—股價最慘5元,22年後叩關千金股!台光電如何讓蘋果、輝達沒它不行?

AI大浪拍岸,加速了整個世界的運轉,台光電這間低調的公司,也因從技術、產能到客戶全方位布局,穩穩掌握了推進AI發展的靈魂材料高階CCL命脈,成為市值超過3300億元的一方之霸;出身將門的董事長董定宇,正是它勝出的關鍵。

日期:2025-07-24

「這幾天可能是台灣命運重要轉折點」謝金河:大罷免若沒成功,北京指揮的人恐續癱瘓政局到2028
政治社會

「這幾天可能是台灣命運重要轉折點」謝金河:大罷免若沒成功,北京指揮的人恐續癱瘓政局到2028

川普總是讓你從驚嚇到驚奇或驚喜!未來這幾天很可能會是台灣命運重要的轉折點,一個是726的大罷免,如果沒有成功,北京指揮的國會議員很可能持續癱瘓政局,直到2028年。

日期:2025-07-24

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵
職場

職場霸凌、性騷擾...都寄到同一個申訴信箱不行嗎?人資必看!處理「職場不法侵害」的重要關鍵

集團人資長採光明亮且佔地寬廣的辦公室內,李副總一臉困惑地望著桌上的文件。長桌的另一端,陳律師左手端起茶杯,輕啜著清香四溢的阿里山高山烏龍茶;右手滑開手機桌面的勞動法app,準備回答李副總的問題。

日期:2025-07-23

只要有心,你也可以成為那個改變他人生命的人
個人成長

只要有心,你也可以成為那個改變他人生命的人

如果你曾被某個人深深感動,或想為他人帶來正向改變,《弗雷德因子》會告訴你該怎麼做。不需要天賦或權力,只要願意主動、即興、真誠,就能讓世界多一個「弗雷德」。從自己開始,讓善意成為日常!

日期:2025-07-23

在平凡工作中創造非凡影響力的4大黃金法則
個人成長

在平凡工作中創造非凡影響力的4大黃金法則

在平庸中選擇卓越,是每個人都能做到的選擇。《弗雷德因子》用一位郵差的故事,帶出四個讓你無論身處哪個職場,都能發揮正向影響力的原則。別再等待賞識,從今天開始,成為那個為他人創造價值的人!

日期:2025-07-23

冰の異想世界
生活消費

冰の異想世界

盛夏來襲、吃冰消暑,無論是甜點系日系刨冰、經典義式冰淇淋或視覺系減糖果物冰,每款都展現職人風格與巧思。一口冰一世界,開啟今夏最清爽的味蕾旅程。

日期:2025-07-23

為什麼美對台關稅按兵不動?涂醒哲揭美國隱藏算計:只要能讀懂川普的心,稅率不會超過20%
國際總經

為什麼美對台關稅按兵不動?涂醒哲揭美國隱藏算計:只要能讀懂川普的心,稅率不會超過20%

美國對台灣課不課關稅,不只是經濟問題,更是國際政治與國內法錯綜交織的結果。台灣人需要關心的,不僅是關稅本身,更重要是背後的政治意圖以及台灣在全球的戰略位置。

日期:2025-07-23

輝達AI晶片H20銷往中國解禁背後:黃仁勳如何透過輝達重寫美中科技冷戰規則
國際總經

輝達AI晶片H20銷往中國解禁背後:黃仁勳如何透過輝達重寫美中科技冷戰規則

當華府與北京逐步走向長期科技冷戰時,有一位人物正以技術而非外交,悄然重塑這場博弈的規則——Nvidia(輝達)執行長黃仁勳。近期,川普政府批准 Nvidia 向中國銷售經降規處理的 H20 AI 晶片,這看似一場單純的商業決策,實則是一場高風險、極具戰略意涵的行動。黃仁勳並非僅僅追求市場份額,他正試圖在美國商業優勢、全球供應鏈穩定與地緣政治之間,重置(reset)美中科技競爭的平衡點。這項策略能否奏效——或最終反噬——可能成為全球科技秩序與地緣政治的轉折關鍵。

日期:2025-07-22

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!
國際總經

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!

在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。

日期:2025-07-22