今天的這個案例是一位企業端的網友寫給我的，我看到了之後其實還蠻驚訝的，但文章不是來寫『對』或『錯』，如我所說勞基法最重要的就是協商，因此本篇的意旨是在幫忙勞資雙方來整理一下，如何有效避免特休相關的爭議。
日期：2018-07-04
盛夏7月，「電力供應是否足夠」成了全民關注焦點。去年，核能發電量已從馬政府在任的16％降至9.3％，按照《電業法》規定，2025年核電將全數歸零。取而代之的是嶄新的能源分布：天然氣發電升至50％，燃煤發電量下降為30％，再生能源大舉提升為20％。
日期：2018-07-04
台灣前股王宏達電今(2)日拋出震撼彈，表示將於9月前裁撤製造部門員工人數共1500人，以宏達電截至今年6月為止的全球員工總數約6450人來計算，這次大刀一砍縮減約23%。
日期：2018-07-02
「工作壓力大、照顧小孩好累、生活壓力讓我幾乎喘不過氣來」這是許多現代人共同的心聲。通常面臨這樣的處境，總會相約三五好友，一起去吃火鍋、燒烤吃到飽，想藉由大吃大喝來紓解壓力。
日期：2018-07-02
金管會在今(29)天舉行開放設立純網路銀行公聽會，儘管與會者塞爆會議室，但發言卻不踴躍，整場公聽會聽完，比較像實體銀行提前在買保險，要求金管會「業務要開放就同步開放，不要只開放給純網銀」。更有業者提出疑問：「台灣銀行那麼多，有需要純網銀嗎？」
日期：2018-06-29
以色列從文化沙漠、經濟荒地,逐漸發展成為創新國家,世人有目共睹；台灣如何整合各種視覺和表演藝術的創意作品，以創新之名和世界交陪，是我們努力的方向。
日期：2018-06-28
正所謂七月到了，又是一個妖魔鬼怪的時間點，除了中原節之外，很多勞資爭議都在這個時間發生，今天的這個問題是網友問我的問題，我覺得有必要拿出來跟大家說明一下，職場上最怕的就是「情緒」，不要下錯了決定，又回頭跟資方去討，這是一個最差的做法，話不多說，我們開始今天的分享吧！
日期：2018-06-28
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-06-28
