敏感時刻，美國稀土龍頭主管低調來台探路…獨家專訪CEO：如果中國出這招，全世界都該害怕！8月下旬，中美貿易戰升溫關鍵時刻，美國稀土龍頭執行長悄悄來台，既探詢亞洲客戶需求，也尋求磁鐵在內的台灣合作夥伴。中國稀土儲量、產量和銷量都居世界之冠，習近平祭出禁運「王牌」的劇本是什麼？積極在美國打造稀土產業鏈的川普，又準備如何應戰？
日期：2019-08-28
臨終之事，千萬別拖到最後再談！用自己最喜歡的方式告別，除了能為人生劃下圓滿的句點，也能留給親人最美好的祝福。一位癌末的王先生，就選擇這麼做…
日期：2019-08-24
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
留人應該做在日常，只有如此，你與員工之間的信任感才會穩固，真有問題他才會提早跟你反應，你也才有機會處理，日常不談，等到員工提出離職時才來挽留，其實都太遲了。
日期：2019-08-08
截稿日的最後底線時間，終於收到陶冬博士的專欄稿件。其實稍早之前，他已微信我們的同事，誠意十足的提前預告本期恐難準時交稿，原因寫到：「近來市場極其動盪⋯⋯。」
日期：2019-08-07
一天之內，報名人數就摜破原本目標的1萬人，「好享退」投資專案，凸顯台灣退休理財需求。怪異的是，一條原本可以滿足這份需求的法案，曾有過跨藍綠的支持、連署人包括蔡英文與吳敦義，卻在14年的漫長修法過程中歷經3次挫敗，被禁錮的勞退，賠上的，是600萬勞工的權益，也是年輕世代的未來。
日期：2019-06-05
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