市場快速變動的情況，讓投資人不易找出方向。高盛資產管理董事長歐尼爾認為，即使在動盪市場中，仍有值得投資的機會。他所提出的「八大成長型市場」就是一例，無論在經濟體質、成長動能或是股市價值方面，都能發現個別優勢。
日期：2011-09-22
目前歐債危機四起，全球投資者人心惶惶，但是長線投資已開始出現質變與量變，卓越的投資家比時應逢高出脫已經漲了十幾年的高基期標的，回頭找找那些被棄置一旁、卻由谷底回升的好標的。
日期：2011-09-15
股災讓市場對不確定性風險的承受度大為衰減，專家提醒，在當前總體經濟不穩的情況下，投資人只宜根據單月營收變化，酌量布局營收維持穩健的成長型個股，切忌過度積極。
日期：2011-09-15
台大醫院會有這麼大的失誤，是國內器官捐贈風氣不普及，在器官來源缺乏的情況下，各家醫院「志在必得」，急著趕在時間內使用這得來不易的器官，所以忽略最基本的標準作業程序，造成難以彌補的過失。
日期：2011-09-08
景氣回春後，不少上市櫃公司提高董監酬金的金額。由於酬金中的報酬項目，屬於損益表中的營業費用，若報酬過高、公司業績不彰，可供股東分配的盈餘就可能減少。專家建議，投資人應檢視合併報表中，董監酬金占稅後純益比率，避免股東權益遭到稀釋。
日期：2011-09-01
在職場中不難發現，要緩和與各方面人士之間的矛盾和衝突，就需要拿出「說服」的技巧，尤其遇到意見不合時，想讓上司、客戶或同事接納自己的想法，更是溝通技巧中不容忽視的一環。
日期：2011-08-08
俗話說：「人非聖賢，孰能無過」，被資深同事或主管指責，幾乎是每個踏入職場的上班族必定會面對到的情況，名律師，同時也是節目主持人的謝震武在《說出好人緣──謝震武的獨門說話術》一書中，特別與讀者分享小員工的說話術，不一定要逼自己吞下那些罵人的字眼，還是有其他的應對方式，讓自己有解釋的餘地，又不會憋到內傷喔！
日期：2011-08-08
手機、網路的發達，讓距離不再是問題，創造出多元的溝通模式，卻也凸顯出e世代職場中，電話與電子郵件禮儀的重要性，中華人事主管協會資深講師吳美玲指出，「相較於面對面交談，電話、E-mail溝通的難度更高」，看不見對方表情與動作，純粹憑著字句、語氣與聲調而進行，僅能達到正常溝通的45%，偏偏這兩種溝通模式的應對，常影響職場情誼的建立，或者龐大的商機，應該慎重以待。
日期：2011-08-05
