在競爭日益激烈的市場上，找人和留人成為企業生存與擴張之優先要務。面對如今以千禧世代為主的職場大軍，對員工年齡中位數為29、每年聘用6萬人的安永會計師事務所（EY）而言更是一大挑戰，而執行長凡柏格（Mark Weinberger）自有一套管理哲學。以下是他接受彭博商周採訪時的問答。
日期：2017-02-10
「我想加班，但老闆說不行。」一位年輕的餐飲業服務生無奈說。一例一休制度上路，休息日加班費暴增，他的老闆決定減少正職員工加班機會。表面看，年輕人的抱怨似乎只是針對收入減少，但他的下一句話，其實才是直指問題核心：「我想更拚一點，錯了嗎？」
日期：2017-02-09
你知道嗎？年薪超過147萬新台幣的美國白領可決定自己要加班多久，德國的「工時帳戶」允許勞工積假，儲蓄更長的假期。本刊調查，84.6％立委雖同意依不同工作性質，定不同工時規範，他們卻訂出了一部全面緊縮嚴管工時，各行各業一體適用的僵固法令，台灣的競爭力，正因一部大開時代倒車的勞動法令在磨損之中……
日期：2017-02-09
一例一休上路，加班費成本上升，以及隨之而來的密集勞動檢查，是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應，在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整，考驗經營者智慧。
日期：2017-02-09
去年聯華神通集團收穫頗豐，三大事業體獲利亮眼；轉投資的新聚思股價創新高。物聯網、車聯網，在苗豐強布局下交出成績單，那麼一七年，他如何布局？
日期：2017-01-19
《勞基法》新制說不清，特休假年底結算、到職日結算？勞動部只說「假要給足」；而行政部門工友休息日、例假怎麼排，沒有標準答案，由各機關自行與工友議定。
日期：2017-01-05
《勞基法》立法三十二年來最重大修正，但也衍生爭議。除了休息日加班時數太嚴格，勞基法新制該說清楚的兩件事，特休假無法遞延，則導致勞工排假彈性變小。勞動部應主動解釋，別把法綁得太死。
日期：2016-12-29
這是一個「路見不平，拔刀相助」的故事。每當道路出現坑洞，可能危及機車騎士，這位「現代俠士」就會自發性帶著瀝青趕去無償補路。
日期：2016-12-15
十塊錢，連一瓶水都買不到，卻可以在台北萬華買到衛福部販售，內含針頭、食鹽水和保險套的紙盒，避免年輕人注射海洛因時共用針頭。」夢想之家青年發展協會理事長廖文華在二○一四年的TEDx演講時說，許多年輕人用針筒把海洛因注入身體，而他在西門町創立「夢想之家」，就是想要以信心、盼望，替代海洛因進入年輕人的心中。
日期：2016-11-24
