別再說年輕世代是爛草莓了！本刊獨家取得一○四資訊科技《年輕世代新典範大調查》，調查結果發現，在全台二二八三位受訪者中，超過半數不認為年輕世代是扶不起的爛草莓，其中現年二十到二十七歲的「九○後」族群，更有高達近六八％不認同這樣的標籤。
日期：2017-11-16
當台灣經濟停滯不前時，東協卻正在快速發展。想到東南亞各國力拚高薪，除了勇氣之外，還需要具備語言力、適應力、移動力。
日期：2015-12-24
勇闖東南亞，離家約3000公里，飛行3小時至4.5小時，每2、3個月回家一次，說著英語或當地語言……，這樣的工作形態，已漸漸成為許多台灣年輕人的職場新常態。
日期：2015-12-24
今周刊跟104資訊科技議題合作，調查台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。為瞭解台灣高薪人才樣貌，104資訊科技針對20到64歲的人士做了調查，同時首次利用600萬人次集團資料庫，彙集47.8萬名職人樣貌與薪資。
日期：2015-04-23
三十歲了，年薪卻沒破百萬元，這樣算低薪嗎？年過半百，年薪二百萬元，這樣算高薪嗎？一○四資訊科技集團利用大數據的優勢，海搜四十七萬份履歷，獨家揭露台灣人的薪資，根據這份報告，每個人可以找到自己的薪資位置，你可以快速位移，或加強自己的性格特質，躋身前五％高薪人才行列。
日期：2015-04-23
工作3個月就加薪，1年之後就當上部門小主管，接著，年終獎金呈現倍數成長，ESI廣翰思惟國際教育機構教育長胡雅茹談起初入職場的加薪幅度，依然覺得不可思議。追根究柢，她認為，懂得圖解思考，是幫助她10多年的職涯發展一路晉升的重要關鍵。
日期：2014-12-05
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
當外星人「都教授」遇到大明星「千頌伊」，引爆的不只是韓流商機，劇中隱含更深一層的職場生存學。「不是你們不要我，是我不要你們！」從萬人簇擁到千夫所指，即使跌入萬丈深淵，他們教你不耍心機，只要有信念，也能活下去。
日期：2014-05-08
根據《今周刊》最新調查，高達八成年輕人很擔心低薪問題。台灣實質薪資倒退到十五年前水準，年輕人面臨買不起、養不起的困境。什麼政策導致低薪？比較台灣與韓國，長期趨貶的匯率政策是關鍵之一。
日期：2014-04-03
自《今周刊》封面故事「台灣薪資大崩盤」報導後，派遣工議題日漸發酵，但是長期派遣和同工不同酬問題，在立法之前，仍然無法獲得改善。
日期：2013-10-17
