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夫妻攜手好創業 「拍拍印」印出美麗、印出歡樂
職場

夫妻攜手好創業 「拍拍印」印出美麗、印出歡樂

「拍拍印」的誕生,源自一位竹科工程師與英文老師的愛情結晶。談起年輕人的創業之路,大多是可歌可泣的奮鬥過程,但這對年輕夫妻搭檔的創業情節,像是獲得阿拉丁神燈加持,一路水到渠成、浪漫有愛。

日期:2024-06-25

落髮植髮FUT、FUE免剃植髮的選擇?首盛診所專科醫師分析與解惑
生活消費

落髮植髮FUT、FUE免剃植髮的選擇?首盛診所專科醫師分析與解惑

在當今社會,頭髮健康已逐漸成為現代文明病的一部分。隨著生活步調的加快和飲食習慣向高油脂、高精緻化發展,加之生活中的焦慮不斷增加,這些因素共同推動了脫髮問題的普遍化,並且發現其發病年齡層有明顯的下降趨勢。面對這一挑戰,越來越多人轉向專業的醫學美容技術尋求解決方案。首盛診所的院長簡銘成醫師,作為此領域的台灣專家,深入分享了他對抗禿髮、落髮和植髮方式使用的專業見解,指出這是現代人必須正視的健康問題。

日期:2024-06-24

從電腦、手機、記憶體到液冷技術,AI正在重塑科技業,半導體大周期已經來臨
科技

從電腦、手機、記憶體到液冷技術,AI正在重塑科技業,半導體大周期已經來臨

隨著2024年台北國際電腦展(COMPUTEX 2024)的落幕,科技行業的未來趨勢愈發清晰。AI電腦(PC)和AI手機的興起,高帶寬記憶體(HBM)需求的大幅增長,以及液冷技術的激烈競爭,共同描繪了一個充滿機遇與挑戰的科技投資新景觀。

日期:2024-06-24

諾獎經濟學家揭「貪婪工作」加劇兩性不平等  台灣要救生育率  須解女性職涯撞牆之謎
政治社會

諾獎經濟學家揭「貪婪工作」加劇兩性不平等 台灣要救生育率 須解女性職涯撞牆之謎

憑藉長期對女性勞動市場的研究,高爾丁成為史上首位獨得諾貝爾經濟學獎的女性。她的研究為何重要?又能為生育率全球墊底、長照困境重重的台灣,帶來怎樣的啟發?

日期:2024-06-19

20億人口消費力崛起,印度躍iPhone第5大市場;越南6年    人均GDP猛增43%… 直擊〉南向.內需.新藍海 2024年東協台商1000大
國際總經

20億人口消費力崛起,印度躍iPhone第5大市場;越南6年 人均GDP猛增43%… 直擊〉南向.內需.新藍海 2024年東協台商1000大

(今周刊1435)南向國家是眾人口中的下一個世界工廠,但隨著製造業帶動經濟成長,這個市場正在展現新樣貌,不只是世界工廠,更是下一個內需藍海。《今周刊》團隊走進印度、越南現場,從熱鬧的消費場景、力拚在地化的台商布局,見證不一樣的新南向。

日期:2024-06-19

又有新狂舉!薩爾瓦多成立比特幣銀行,狂總統布格磊投資比特幣暴賺的非典型經濟策略
全球股市

又有新狂舉!薩爾瓦多成立比特幣銀行,狂總統布格磊投資比特幣暴賺的非典型經濟策略

中美洲國家薩爾瓦多繼2021年成為全球首個將比特幣列為法定貨幣後的國家後,又有新狂舉!該國政府在6月13日日推動銀行法改革,成立專門操作比特幣和其他加密貨幣的銀行,其中包含14條新條款,目的是透過私人投資銀行(PIB)來推動經濟發展,並將金融資源引向商業和政府專案。

日期:2024-06-18

控制人類?黃仁勳談人形機器人:未來3年技術將有突破,100年後無所不在…輝達股價創新高他這麼說
科技

控制人類?黃仁勳談人形機器人:未來3年技術將有突破,100年後無所不在…輝達股價創新高他這麼說

AI晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳表示,未來2到3年,人形機器人技術將有明顯突破,100年後,人形機器人將無所不在。至於美國對中國祭出晶片禁令,輝達會在遵守法規及製造產品維持競爭力之間,取得平衡。

日期:2024-06-17

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人  輝達神助攻  生醫產業AI新生態來了
科技

獨家專訪》黃仁勳欽點的醫療事業掌門人 輝達神助攻 生醫產業AI新生態來了

生成式AI帶動輝達業績、股價攀峰,執行長黃仁勳也積極投入AI智慧醫療與生命科學,應用場景從生物學、製藥、遠端照護到醫院都有,究竟輝達看見哪些潛力?

日期:2024-06-12

買ETF包牌「輝達背板股3強」!0052、00881、0053…林奇芬教挑科技ETF,報酬逼6成
ETF

買ETF包牌「輝達背板股3強」!0052、00881、0053…林奇芬教挑科技ETF,報酬逼6成

2024 台北Computex,全球科技大老齊聚台灣,輝達股價衝上1,200美元,總市值突破3兆美元,台積電股價衝上899元,總市值超過23兆新台幣。從各大巨頭紛紛來台拉攏供應鏈,可知台灣電子產業實力堅強,想要搭上AI浪潮,究竟哪一檔台股科技ETF表現最強呢?不過,台股指數已經接近2萬2,000點的歷史高峰,現在還可以進場嗎?

日期:2024-06-11

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組
職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06