大公司設境外公司隱匿資產、找人頭當董事、徵求收集委託書、企業經營權爭奪戰等，頻頻登上新聞版面，十多年來終於要大幅翻修的《公司法》，真能解決這些公司治理長久累積下來的弊病？
日期：2018-05-10
ＴBC停播民視，原是商業競爭，火卻越燒越旺，竟沾染濃厚「政治味」， 七十六萬用戶的收視權益更受影響。而民視接著與凱擘授權費協商若破局，又攸關百萬用戶權益，屆時，NCC除了罰款，恐無更有效的管理工具。
日期：2018-05-10
北農日前傳出總經理吳音寧於去年提案北農員工加薪3%～5%，包括她自己也跟著加薪，年薪從250萬躍升成257萬，被質疑自肥。北農發出新聞稿，吳音寧也在臉書上發文澄清，總經理為公司員工，調幅為2.67%。
日期：2018-05-10
信義學堂地下室的場地講台後方掛了張大大的海報，大大的海報上印著兩顆大大的人頭，一顆蓄著遮額花白長髮，另一顆則是顆短短的小平頭。海報文宣寫的是「選擇，不做普通人」，這兩顆大大的人頭確實也不怎麼「普通」，蓄長髮的是詹宏志，短髮的則是「肥佬黎」黎智英，詹宏志是一手創造網路家族集團的趨勢專家，肥佬黎更是以《蘋果日報》、《壹週刊》縱橫台灣十多年的媒體大亨。
日期：2018-05-10
總統蔡英文昨晚（5/7）接受電視媒體專訪，一方面談及要以內需推動下個世代的產業轉型；另一方面也以稅改為誘因，希望全民都能投入股市，嘗試多元的理財方式。
日期：2018-05-08
自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-05-08
我們在談是否愛一個人/對一件事是否重視時，有很多的標準。比如是否願意花錢在他身上、是否願意花心思在他身上、是否願意花時間在他身上。年紀越大，越覺得是否願意花時間，才是無比珍貴的標準。
日期：2018-05-07
你的行為，很多時候，別人根本不會放在心上。要說有什麼反應，頂多是漫不經心的一些評價而已，而對一個人的成長來說，你必須經歷過從不會到會的階段。
日期：2018-05-07
