四接開發案自今年五月以來，環評初審已三度流會，爭議愈演愈烈，連環團內部也意見分歧。在能源轉型的十字路口，部分學者建議，天然氣並非唯一選項，台電應思考其他可行之路。
日期：2023-07-12
小銘的薪水是4萬元，本來一個月領一次，7月中的時候老闆突然宣布要更改成每周發一次薪水，由於一個月是4周，所以小銘一周可以領到1萬元。但是因為老闆是在7月中宣布，由於7月只剩下2個禮拜，所以這2個禮拜小銘都可以領到2萬元，加起來剛好是他一個月4萬的薪水。請問一下，在8月的時候，小銘一個禮拜還能領到2萬元嗎？還是只能領到1萬元呢？不管是月領還是周領，總金額不變吧，除非老闆加薪。0056從年配更改成季配，總股利會增加嗎？除非元大投信自掏腰包，但是有可能嗎？0056即將在7月配息1元（編按：若以7月3日0056收盤價33.24元計算，單季殖利率約3％），有媒體說年化殖利率高達12％！真的讓我驚掉下巴了。如果0056改月配，不就有36％了！報酬率究竟應該怎樣算？
日期：2023-07-10
Instagram今日（7月6日）推出了一款名為Threads的全新應用程式，允許現有的Instagram用戶憑藉原本的帳號登入。Threads可以發佈最多500字的「串文」、連結、照片與長度上限5分鐘的影音內容。根據官方消息，繁體中文版在台灣上線 4 小時已累計 500 萬註冊。
日期：2023-07-07
國內投資人愛領息，「月月配」也成熱門關鍵字。然而，股票、債券型ETF琳琅滿目，如何用ETF打造「月月領息組合」？ 個中細節可不少。
日期：2023-07-05
新北一名10歲男童，上個月底因兒童智能手錶自燃爆炸，隨後影片也曝光，「冒火」一瞬間令人怵目驚心，這起意外也導致男童手臂二度燒燙傷恐需進行植皮手術。新北市消保官週二(7/4)證實，手錶品牌為「Herowatch」，對此，業者在官網發表「千字文」聲明表示，該款手錶電池設計為開放式，恐因碰撞等狀況產生裂痕，進水造成電池損傷而短路的意外，已於2020年8月出產新款電池加強防水性，並發布通知可免費索取新版電池，會配合消保官共同釐清問題。為讓消費者更安心的使用產品，即日起將全面提供Herowatch系列所有型號產品免費檢測服務，讓消費者安心。
日期：2023-07-05
在2年多前，我還是一個窮記帳員，每年賺取1千美元，只能住在生活消費最低的地區裡。（1900年代，當時的1美元相當於目前的30美元。）我的個性因此被淹沒在擔憂、憤怒、懷疑和怨恨的汪洋裡，而這一切， 阻止了我走向才華可賦予我的地位。我曉得自己不應該是個下等人，但我不知道為什麼會變成這樣。不公平的感覺令我難受，讓我對所有的人、事、物都懷抱著強烈敵意。我沒什麼朋友，健康情況不佳，努力工作卻一貧如洗彷彿是我既定的命運，沒有任何跡象顯示我能夠擁有一個光明的未來。但是，一個想法吸引了我的注意： 生命中的成功，可經由培養個性和掌控心靈的力量來取得。這個方法在我看來是可行的，假若不可行，試了也沒什麼損失。接下來，我十分努力地去培養個性的力量，不斷用勇氣、平靜、影響力和果斷力來暗示自己。從早上起床一直到晚上入睡、意識休息之前，我得到了源源不絕的暗示。足足經過一年半的時間，我的經濟情況才開始漸有起色，不過很明顯的是，我一天比一天強大了。在第一年結束時，我決定不再忍受現有的環境，於是我辭職了，儘管沒錢也沒朋友。當時，我並不知道自己接下來要去哪裡或要做什麼，但我成長了。一年前我還在擔心自己因為害怕失去工作而苦惱，現在我自願放棄工作，因為我知道也覺得自己能過得更好。然後，不到24小時的時間，我得到一份每個月100美元的工作邀約，而且我接受了。6個月後，我的薪水提高到一年1800美元，因為我是對的，人也在對的地方。在公司某一次的危機、且經理不在的情況下，我大膽地攬下管理責任並單獨行動，結果成功了。在董事會中，我正式被選任為所在公司的高級秘書，兩個月之後，我的月薪調升了50美元，因為我構思了2個點子並付諸實現，幫我的雇主淨賺了好幾千、甚至上萬美元。第2年，在自我暗示結束後，我辭職了。同時，在沒有資金的情況下，我自己開了一間小公司。當時我得到2萬多美元的貸款，這主要是靠著過去的生意往來紀錄，而且要歸因於和我有資金往來的人，都信任我的判斷力和誠信。他們全都感受到了我發自內心的誠信、能力和判斷力。簡單的說，一年後我償還了我所借的每一分錢，另外還存了11,000美元。於是我放下事業，讓自己有時間沉澱來寫下個人的經驗。布魯斯．麥克利蘭 1904年1月，紐約
日期：2023-06-21
如果問我，酪農家庭最常因為什麼事情起爭執，甚至使孩子最終離家出走？我會回答這兩個字——接班。
日期：2023-06-21
今周刊編按：聯發科(2454)週二(6/20)除息，現金股利加上特別股利每股配發76元，股價開高走低，漲幅一度超過2%後快速收斂，終場收在691元下跌18元或2.54%，填息之路有點顛簸。有媒體報導指出，Google為衝刺AI，找上聯發科合作，攜手打造最新AI伺服器晶片，將以台積電5奈米製程生產，力拚明年初量產。對此，聯發科發出重訊澄清，這起市場傳言是未經全面核實的錯誤報導，「影響本公司及投資人權益甚鉅。」聯發科強調，媒體進行相關報導或轉載時應善盡查證之責，避免誤導投資人及社會大眾，影響企業正常運作。
日期：2023-06-20
元大高股息ETF(0056)配息政策改成季配，這個小小的調整，其實潛藏著一些財富密碼，我們試著來解開它！
日期：2023-06-07
今周刊編按：泰山（1218）確定變天，龍邦（2514）將入主，龍邦董事長劉偉龍表示將要重新評估股利政策，由於泰山原董事會已通過每股擬配發4元現金股利，此案是否被推翻，備受關注。金管會表示，根據公司法第240條與泰山公司的章程規定，股利分派要經董事會決議與股東會追認，先前泰山已經在5月25日公告要分配4元現金股利，預計發放日在112年7月17日，停止過戶日落在7月6 日至7月10日。儘管傳出泰山可能推翻先前董事會決議，不發放現金股利，但金管會表示，目前尚未看到泰山發布相關訊息，會請證交所持續注意、妥適因應。金管會也呼籲，沒有法規規定不可以變更現金股利發放的金額，但變更股利發放金額可能影響投資人決策，希望泰山要評估對投資人與市場的影響，審慎評估、判斷。金管會也表示，根據法令的要求，若泰山真的要更改現金股利發放金額，需要在停止過戶日前12個營業日，完成董事會決議，並且在6月16日中午前完成公告，同時要完成股東會追認，程序要完備。但金管會也提醒泰山公司，若是小股東對現金股利調整有不滿，可能與公司對簿公堂。
日期：2023-06-01
