2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
繼一芳表態支持「一國兩制」後，台灣多家手搖飲同業接連「低頭」，激發台灣民眾為維護主權，響應起「拒喝活動」；隨後又傳出聯合國、國際英文檢定考試的托福（TOEFL）、雅斯（IELTS），接連將台灣列為「中國台灣」。近期連環爆出的「國族爭議」，似乎是不斷提醒台灣人，台灣主權被國際打壓的事實。
日期：2019-08-12
2019.09.29編按：「Mr.CPBL」中職先生恰恰彭政閔，今晚將在台中洲際棒球場進行引退賽，結束19年中職球員身分。無論是穿著兄弟黃衫，或藍白相間的國家隊戰袍，彭政閔只要站上打擊區，總會帶來無窮希望。雖然即將告別職棒賽場，但他留給台灣球迷的美好記憶，永遠不會消逝。
日期：2019-08-07
高齡化已是全球趨勢，G20把人口老化列為全球風險；但光靠政府的照顧肯定不夠，民眾要存夠退休金，還是得運用基金、信託以及把活化房子這三種工具；如何存夠養老金，安穩退休，這是每個人必須從現在就開始規畫的重要課題。
日期：2019-08-01
今年台灣經濟成長率在亞洲四小龍競賽，到底是冠軍？還是最好後一名，各家經濟研究機構看法南轅北轍，像IHS Markit說台灣會居首，標準普爾則説台灣會殿後。
日期：2019-08-01
6月11日新光三越股東會，吳昕達意外落馬董事，引發關注；直到7月4日的董事會，通過由吳昕陽取代吳昕達，出任新光三越總經理。這中間到底發生了什麼事？
日期：2019-07-25
《今周刊》「第十三屆財富管理銀行暨證券評鑑」，新設永續發展獎，在財富增值的前提下，得獎者如何讓客戶相信永續投資的價值，進而推動世界更好？
日期：2019-07-24
員工是企業最大的資產，促進員工身心健康，便能創造正向的職場環境。教育部體育署自2016年開始積極推動運動企業認證，透過企業端導入運動風氣，全面提升職工健康與福利。身為台灣20大國際品牌的台達電子，從2018年開始首創產業界的「健康年」系列活動，由董事長海英俊以身作則，每日健走號召鼓舞員工運動，並於當年度榮獲運動企業認證標章的肯定。2019年台達電子加強深化落實這份榮耀，增聘運動指導員來設計各項運動相關活動，期盼帶領全體員工燃燒運動魂！
日期：2019-07-22
儘管美中貿易戰戰火逐漸平息，但專家皆預估，全球科技戰才開始揭開序幕，世界上的科技強國無不希望在5G、人工智慧（AI）與物聯網（IoT）等領域搶得先機，同樣在科技領域占有一席之地的台灣，要如何利用自身優勢呢？
日期：2019-07-08
