「五十年不變」即將過半，中國對香港的回收工程自然是悄悄啟動了；而近來國泰航空、匯豐控股主管被粗暴替換，似乎意味「祖國管理者」正因反送中衝突，更加長驅直入。
日期：2019-08-21
高盛證券大動作升降大中華地區兩大光學鏡頭廠，調升港股舜宇光投資評等至「買進」，反手降評股王大立光至「賣出」，形成產業內龍頭股間的配對交易（pairs trade），投資光學鏡頭的資金接下來將如何挪移，牽動法人敏感神經。
日期：2019-08-19
存股或許對於不想冒風險的人來說，是個比較穩定的選擇，但大家是否有想過，選錯股來存，越存越不值錢，最後只能拿來當壁紙貼......
日期：2019-08-15
不同於其他新創公司，從創立之初就為籌資煩心，創立於新加坡的AnyMind Group雖然才成立三年，就因為組織規模與業務範圍不斷擴大，很快就發展成擁有3間公司的集團企業，還接連收購日本、香港的廣告顧問公司，全球員工總數上看300人，以東南亞及大中華市場為核心，包括台灣在內，已於10個地區設有辦公室及1個產品研發中心，成長速度之快令人咋舌。
日期：2019-08-15
7月30日星期二早上九點半的柴山登山口非常不一樣，來自遠東SOGO百貨高雄店的員工們齊聚在一起，準備挑戰半天完成爬山之旅，平日待在冷氣房的各部門員工，上從店長、工務部副理再到各單位主管、同事等，全都走出戶外享受大自然的芬多精。
日期：2019-08-15
我多年的研究發現，某些不肖直銷商雖然可惡，但無論是哪一類的直銷，他們的話術裡頭有一個觀念，真的能夠讓你致富，是什麼觀念呢？
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
每天感受自己的進步、每天學習新事物、每天努力為人或事帶來正向影響力，是我保持熱情的三大祕訣。或許嘗試重新定義「熱情」，用不同角度看待每天同樣的工作，你會從中發現沒想過的可能性。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
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