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不被舒服區束縛  小經理變身營運長—把別人的風險轉成商機 年薪翻兩倍
職場

不被舒服區束縛 小經理變身營運長—把別人的風險轉成商機 年薪翻兩倍

年薪上百萬,位居台灣500大企業部門經理,另一半工作也穩當順利,可以預期未來有穩定的升遷,能夠帶給一家安定的生活;但在此同時,出現一個契機,有機會接下幾乎全然陌生的事業,成為打造自有品牌的推手,只是,工作時間可能更長、沒人知道會不會成功,面對如此未知的風險,身旁的人都抱持懷疑態度,多數人可能選擇觀望,然而,林榮華選擇正面迎戰。

日期:2012-01-05

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 
職場

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 

沒有人不知道「人脈就是金脈」的鐵律,但問題是,如何從無到有開拓人脈,又應如何經營出人脈的價值,這是一門並非人人都修得好的學問。

日期:2011-11-16

做事和做人哪個重要?— 4個人際地雷陣不能踩
職場

做事和做人哪個重要?— 4個人際地雷陣不能踩

在職場上,做事和做人哪一個重要?很多人不假思索地回答,「當然做事比較重要,代表有能力啊!」但並不是全然如此。

日期:2011-10-17

靠聲音傳遞微笑—業務天后  陌生變熟人的社交手法
職場

靠聲音傳遞微笑—業務天后 陌生變熟人的社交手法

每個人難免都會遇到需要跟不熟的人聊個幾句,有些人可以侃侃而談,聊個幾句就能掌握人心,感覺好像數十年的老友;但大部分人面對陌生人卻不知道該聊些什麼,或是如何回應,因此不是佯裝電話響了,就是猛喝飲料,總是裝著一副很忙的樣子,好過無言以對的尷尬。

日期:2011-10-04

被誤解、被指責,該怎麼辦才好?—謝震武:先認錯再說理由
職場

被誤解、被指責,該怎麼辦才好?—謝震武:先認錯再說理由

俗話說:「人非聖賢,孰能無過」,被資深同事或主管指責,幾乎是每個踏入職場的上班族必定會面對到的情況,名律師,同時也是節目主持人的謝震武在《說出好人緣──謝震武的獨門說話術》一書中,特別與讀者分享小員工的說話術,不一定要逼自己吞下那些罵人的字眼,還是有其他的應對方式,讓自己有解釋的餘地,又不會憋到內傷喔!

日期:2011-08-08

蕭明道敢重壓,贏在有定見— 精準抓空轉多轉折點  翻身大賺逾3億
台股

蕭明道敢重壓,贏在有定見— 精準抓空轉多轉折點 翻身大賺逾3億

因為股市,白手起家的蕭明道,30而立不到就賺進兩億身家。也因為股市,用4年光陰賺到的2億元,短短4個月就因福昌紡織一役,不僅全數還給股市,還揹負1千多萬元債務。不過,誠如「一個投機者的告白」作者德國股神安德烈‧科斯托蘭尼(Andre Kostolany)所言,只有歷經破產的洗禮,才能淬鍊出股市贏家所需的真正智慧。

日期:2011-07-18

財富管理銀行重回金融海嘯前榮景
金融

財富管理銀行重回金融海嘯前榮景

《今周刊》與世新大學財務金融研究所合作的「財富管理銀行評鑑」,今年已經進入第五屆,調查發現,2010年是在金融海嘯後投資人對財富管理銀行、理專、投報率最滿意的一年;但在滿意之餘,卻也發現投資人對銀行依然信任不足,是未來財富管理銀行再求進步的主要方向,我們也整理三個提高信任感指標,幫助投資人找到心中最信任的理專與銀行。

日期:2011-07-14

王品上興櫃  成了「餐飲新貴」製造機
生活消費

王品上興櫃 成了「餐飲新貴」製造機

台灣最大連鎖餐飲集團「王品」,即將在四月底登上興櫃、明年上市,這也揭示了「餐飲新貴」時代正式來臨!王品掛牌價預計為三○二元,將為身兼股東的王品員工們帶來大筆財富,只要領有四張王品股票,就是百萬富翁!

日期:2011-04-28

面試考題解密四大金控老闆最想要的人
職場

面試考題解密四大金控老闆最想要的人

景氣復甦,正值畢業季,各家金控積極搶人,今年更堪是MA(儲備幹部)爭霸戰,《今周刊》調查國內四大金控老闆的觀點,整理出最適任儲備幹部的特質以及精采的考古題,有助於求職者過關斬將。

日期:2011-03-24

細產業走勢+投信買賣超彙總表—建立散戶研究團隊  挑股更精準
台股

細產業走勢+投信買賣超彙總表—建立散戶研究團隊 挑股更精準

從知名食品公司的行銷專員,到連續榮獲兩屆金鑽獎的優秀經理人,再到現在的專業投資人,劉首信16年如一日,大量閱讀、分析、研究,發掘投資標的與機會,是他永不間斷、也是最樂在其中的事。

日期:2011-02-25