健保署一度同意替診所藥師「加薪」,讓藥師公會炸鍋反彈,引爆醫藥大戰。藥師公會主張不該以制度鼓勵醫院、診所聘請藥師,應全面釋出處方給社區藥局;醫界則認為醫院、診所藥師的功能,無法完全被社區藥局取代,雙方難有交集。為提供合理的政策建議,《今周刊》發起調查,發現根據民眾領藥經驗與需求,台灣社會短期內並不具備全面實施「單軌制醫藥分業」的客觀條件。
日期:2024-11-27
(今周刊1458)一座超乎預期的世界冠軍獎盃,來自一群甘願付出100分努力的選手及後勤團隊。看似奇蹟般的勝利,其實蘊含著最珍貴的台灣精神。
日期:2024-11-27
超馬芭樂喜歡投資股票、ETF與基金,也喜歡跟大家分享投資操作、開源節流、總經金融等諸多專業知識,所以除了臉書粉專,我也會上節目分享投資心法與操作心得。超馬芭樂喜歡跑動輒100公里的超級或極限馬拉松,無論是12小時的繞圈賽,還是翻山越嶺的南橫超馬賽,更無論是在酷熱的盛夏,還是寒冷的嚴冬,超馬芭樂都會持續練跑。超馬芭樂喜歡聊天,無論是柴米油鹽、風花雪月、酸甜苦辣、太空子宮,也無論是人際關係、職場關係,還是親子互動,我都喜歡聆聽朋友的需求與心聲,更喜歡跟朋友開心對話。那麼,有沒有辦法把以上這些超馬芭樂都喜歡的嗜好合而為一?某一天,這個想法就這麼天馬行空、福至心靈地出現了:無論朋友身居何處(金門、馬祖、澎湖、綠島、小琉球要渡海,暫且保留),只要約好時間,超馬芭樂就會規畫一個適當的路徑跑去約定地點,然後跟朋友們閒聊過往人生、暢談投資操作,人生豈不樂哉!於是,「超馬芭樂來我家」的計畫便於焉成形!與朋友約好時間和地點,無論是台北汐止,還是台中潭子,也無論是台南成大,還是高雄義大,更無論是烈日寒風或颳風下雨,超馬芭樂都會先練跑到朋友家中,一面吃飯、一面聆聽朋友的需求,然後提供最適合他們的投資策略或操作建議。
日期:2024-11-26
作為台北市中心奢華地標的台北遠東香格里拉,即將在12月17日迎接30週年,飯店一路以來不斷地在餐飲、住宿、宴會、顧客服務創新精進且屢創佳績,淬鍊出如今榮景。去年還獲得全球權威《康泰納仕旅遊者雜誌》「最佳酒店」的肯定,是台灣唯一入選的酒店,今年更是蟬連第8年國際知名《亞太商旅雜誌》「台北最佳商務飯店」殊榮,在競爭的市場上保持標竿。
日期:2024-11-26
113年9-10月期統一發票周一(11/25)開獎,獎金1,000萬元特別獎中獎號碼為「28630525」,獎金200萬元特獎中獎號碼為「90028580」,3組頭獎的中獎號碼分別為「27435934」、「39666605」及「02550031」。7-ELEVEN開出5張千萬特別獎、其中1位超級幸運兒只花35元買CITY CAFE就中千萬。全家便利商店有1位消費者花費173元購買夯番薯、雞胸肉、三明治、燕麥飲等健康早餐組合,幸運得千萬。至於萊爾富有1位1000萬中獎幸運兒,在北市梧州店消費100元買休閒零嘴就中了。而全聯的幸運中獎者僅消費33元購買產銷履歷紅蘿蔔,就獲得特獎200萬元,地點在台南市柳營區的中山門市。你是這期的超級幸運兒嗎?關於中獎要攜帶什麼、雲端發票如何領獎,《今周刊》帶讀者一次了解!
日期:2024-11-25
許多人會持有多張信用卡,但並非每張卡的使用率都很高,對於長時間沒使用的信用卡,多數人會選擇剪卡;但有專家提醒,就算信用卡長期不用,信用卡額度使用率仍會被計入其中,一旦剪卡,反而會讓額度使用率提升,進而影響個人信用評分。
日期:2024-11-24
今(24)日一早起床是否感受到微微涼意?中央氣象署說明,清晨受到東北季風影響,北部及東北部天氣較涼,但從白天起至明(25)日東北季風稍微減弱,各地氣溫將逐漸回升。不過氣象專家吳德榮提醒,週三(27日)起受到冷空氣影響,天氣將有所變化,尤其週四至週六冷空氣及強「輻射冷卻」加成,台灣部分平地將出現10度左右的最低氣溫。
日期:2024-11-24
週五(11/22)迎來節氣「小雪」,意味著台灣的冬天將正式展開!受到東北風持續發威影響,北部、東北部整日濕涼,北台灣低溫探18度,下周一(11/25)略為回升,不過,隨後迎來今年第一波大陸冷氣團,氣象專家林得恩指台灣將「先濕冷後乾冷」,並提醒有可能出現11度低溫,全台降溫有感。
日期:2024-11-23
清華大學傳出將整併私立中華大學,由於兩校錄取分數落差最高相差189分,引起網友熱烈討論。不過清華大學說明,兩校學生畢業證書不會受影響;中華大學也表示,最快114學年開始停招退場,並將土地、校舍及7億多校務基金捐給清大。
日期:2024-11-23
104人力銀行發布「2024年終暨2025調薪展望」,有近半數企業表明,2025年願意調整員工薪資,調薪意願創歷年新高,不過平均調薪幅度3.2%,調幅儘與去年持平。近年國內景氣佳,但缺工議題卻困擾企業,讓企業更願意共享獲利,來達成留才、攬才意圖。但有愈來愈多企業選擇祭出財務型工具,包括員工分紅、員工認股權等,延攬或留住關鍵職務人才。
日期:2024-11-22