去年底前，越南意氣風發，在美中貿易戰連數年的角力下，成為產業自中國外移的最大受惠者。誰料到今年來，進出口竟同步衰減，經濟成長遠不如預期，6月至今還上演限電危機。越南到底出了什麼狀況？引發台商與台灣投資者關注。
日期：2023-06-13
曾被外界認為在疫情期間因為過度生產晶片，預期在今年面臨生產趨緩的半導體產業，因為AI熱潮、需求暴增，再次成為市場焦點。AI概念股更帶動晶片大廠輝達(NVIDIA)股價，市值突破1兆美元，成為史上第8家達標的企業，創辦人黃仁勳身價跟著水漲船高。輝達究竟討論度有多高？外媒將其稱為「全球商界的年度之星」，每個企業家、CEO為了「表現時髦」，都必須把輝達掛在嘴邊。不過，特斯拉(Tesla)創辦人馬斯克(Elon Musk)似乎不以為然，他認為輝達現階段股價飆升、主宰市場，但這種狀況不會持續太久，認為還有許多其他製造商正在研發更高效的處理器，「輝達將不會長時間壟斷」。
日期：2023-06-13
國民黨台北市議員鍾沛君日前在臉書揭露，曾遭名嘴朱學恒在飯局上2度強吻性騷擾，朱學恒週一(6月12日)在臉書PO出刑事告發狀，「自己告發自己」，表示對鍾沛君及社會大眾再度道歉，願意面對司法偵查及以期對當事人及社會做出補償。對此，律師出身的北市議員苗博雅在臉書PO文分析朱學恒此舉「背後意義」，認為「這不但是假戲，而且是一齣精心算計，為自己復出鋪排，二度傷害受害者的爛戲。」苗博雅表示，如果朱學恒真的如他所說願「負起所有責任」，他應該「自首」，她也以長文解析「告發」和「自首」的差異。以下為臉書全文：
日期：2023-06-13
在「#MeToo」風暴席捲全球5年之後，以自由民主開放、性別平等為傲的台灣，也正上演著一樁樁性騷擾醜聞，台版「#MeToo」事件甚至登上美媒《CNN》版面。性騷案之所以會接二連三地引爆，或許得拜這部爆紅Netflix原創影集所賜——《人選之人—造浪者》（Wave Makers）。
日期：2023-06-13
除息列車開跑！「國民ETF」00878國泰永續高股息今年第二次配息0.27元，於5/17除息後3個交易日即順利完成填息，股息也在週一(6/12)入帳；以當期配息率來看是1.5％、年化配息率達6.1％。本週還有7檔股票型ETF將於週五(6/16)除息，包括00919群益台灣精選高息、00915凱基優選高股息30、00713元大台灣高息低波、00918大華優利高填息 30、00896中信綠能及電動車、00907永豐優息存股、00916國泰全球品牌50；00921兆豐龍頭等權重除息日為6/21。其中群益台灣精選高息的年化配息率超過11%，兆豐龍頭等權重8%、凱基優選高股息30逾7%、元大台灣高息低波6%。
日期：2023-06-12
國民黨台北市議員鍾沛君日前在臉書揭露，曾遭名嘴朱學恒在飯局上2度強吻性騷擾，朱學恒更說「反正妳明天也不會記得」，引起各界議論，朱學恒週一(6月12日)在臉書PO出刑事告發狀，「自己告發自己」，表示對鍾沛君及社會大眾再度道歉，願意面對司法偵查及以期對當事人及社會做出補償。對此，鍾沛君同日下午召開記者會，公布一段18秒音檔，為朱學恒在律師事務所認錯的音檔。她表示，當天發生的事情都寫在臉書，不會再贅述細節，因為不願再回想，至今仍會被突然靠近的人嚇到，晚上做惡夢，「我還沒完全好起來。」一度激動哽咽落淚。
日期：2023-06-12
捱過疫情，台灣本土票務龍頭拓元，終於迎來演唱會經濟大爆發；但在市場復甦的同時，也面臨機器人掃票與走出台灣市場的挑戰。
日期：2023-06-12
自從上次去「下班經濟學」節目後，我看底下留言最多人批評的地方就是0056這種高股息ETF為什麼要賣股？應該要一直存著才對，才符合台灣「存股」的精神信仰！好喔，沒問題。為了進行最公平最公正的比較。我清流君這次讓0056完全不賣股、一直存到粉身碎股。這次我們同樣也讓0050跟0056每年產生的現金流完全相同，看看結果會如何？
日期：2023-06-12
從蹽溪過河到瑞濱小吃這個禮拜我帶領大家走上回捷兔從三貂嶺到大華車站的路，這個地方上週才發生虎頭蜂螫人事件，我們小心翼翼走在山徑上。沒想到疏忽了一個右轉，我們一路直行，越過溪，我們就在溪邊摸索前進。
日期：2023-06-12
三花棉業創辦人施純鎰周四(6/8)因病逝世，享壽88歲。三花棉業證實，施純鎰安詳辭世，兒孫至親隨侍在側。施純鎰曾創造出「我把關，你品管」、「你們需要的，三花都知道」等經典台詞，更親自上陣拍廣告，深入人心。他34歲時創立三花棉業，以三朵花的標誌發想，創造出第一雙三花棉襪。過去受訪時也曾提到，每天晚上都會穿著自家的襪子睡覺，每1款至少穿半年以上，確定品質後才能生產，可說是最嚴苛的「試穿員」。施純鎰每天上午8點準時到公司報到，在接受今周刊專訪時曾說過，「有一天我死了，一定要員工帶著我的棺木把所有工廠繞過一圈，巡視完才能放心！」三花棉業表示，創辦人先前已完成交棒傳承，全體同仁將在接班人領導團隊的帶領下，延續創辦人經營理念，於崗位上全力以赴，持續提供最優質產品，為棉製品產業及社會貢獻心力。
日期：2023-06-11
