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危機中找亮點 台股下半年全攻略
台股

危機中找亮點 台股下半年全攻略

希臘大選不確定性及國內證所稅紛擾暫告一段落,台股下半年是否能擺脫內外夾擊命運,展開新的旅程?《今周刊》特別專訪過去績效斐然的投資達人,針對下半年台股局勢,及短線大盤多空轉折關口,公開他們自己接下來的觀盤重點及操作心法。

日期:2012-06-21

掌握股市「穿頭慣性」年獲利五○%
台股

掌握股市「穿頭慣性」年獲利五○%

過去兩年股市不好做,李睿昇從八十萬元的操作部位,二年累積獲利,成長至約二百萬元,三十歲的他證明一件事:即使你沒有高學歷、沒有很多錢、甚至連人脈都很缺乏,但只要勇於踏出舒適圈、肯學、肯試,絕對能擁有與財富預約的資格。

日期:2012-06-21

一切為了小狗大人
情感關係

一切為了小狗大人

日本寵物狗比10歲以下的兒童人數還多,因此狗業者大行其道,甚至還有狗政客出現,開出「狗醫療免費化」的選舉支票。

日期:2012-06-21

隨時準備避免低價競爭
傳產

隨時準備避免低價競爭

若衡量自己的優勢有限、大環境不利應該要壯士斷腕時,也不要遲疑。

日期:2012-06-21

「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則
焦點新聞

「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則

去年八月初的一場股災,讓台股在四天內跌掉一千點,不僅爆發期貨史上最大的違約案件,也讓期貨公會、期貨商全面檢討現行制度,訂出多項新規定,市場戲稱為「杜總輝條款」,將重寫期貨市場新制度。

日期:2012-06-14

台灣金融輓歌
金融

台灣金融輓歌

1995年,台灣喊出「亞太金融中心」計畫,至今已有17年。2001年,新加坡宣示「以資產管理打造亞洲金融重鎮」,十年之後,這裡已是全球第四強的金融中心。新加坡能,台灣為何不能?過時的法規、心態封閉的主管機關,讓金融業處處都有光怪陸離的荒謬事。這些荒謬的小事,處處綁住業者的手腳,扼殺業者的生機。當然,也綁死了高喊17年的亞太金融中心夢。

日期:2012-06-14

尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
職場

尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14

朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上
職場

朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上

台灣汽車業第一位女性CEO——馬自達朱梅君,從派遣員工為起點,歷經多次歸零、重新出發,逐日攀向高位,她歸功於一路有貴人相助。這些貴人是如何慧眼識英雌,讓她在男性主導的產業裡,領導上千名員工?

日期:2012-06-14

沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜
職場

沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜

老爺大酒店集團執行長沈方正,大學畢業就一腳跨進飯店業,薪水還比同學少一半,但因為比別人「用力」上班,經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」,讓他的老闆稱他為「非比尋常的CEO」?

日期:2012-06-14

宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密
科技

宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密

這是一場不公平的戰爭,檯面上華碩、宏碁、三星力拱Win 8,檯面下卻為了搶得第一波銷售權而爭個你死我活。微軟一手訂下的「種子球員」條款,成了拉開競爭差距的關鍵,輕則影響單月營收數字大小,重則一季、半年市占率將重新洗牌。

日期:2012-06-14