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企業大洗牌的年代
國際總經

企業大洗牌的年代

全球企業加速洗牌之際,台光電憑藉高毛利與技術突破,躍升為銅箔基板領域領頭羊,拉開與同業差距。這場由AI驅動的材料戰,映照出台灣製造業的潛力與轉型契機,也揭示企業競爭力的核心關鍵——毛利率。

日期:2025-07-16

各國衝擊    川普干涉巴西內政  祭五○%驚天稅率  關稅淪政治武器  全球無一倖免
國際總經

各國衝擊 川普干涉巴西內政 祭五○%驚天稅率 關稅淪政治武器 全球無一倖免

川普對巴西開徵50%關稅,毫無貿易合理性,明言支持前總統波索納洛、譴責現任總統魯拉,直接干涉巴西內政。美國將關稅當作外交施壓與懲罰手段,全球企業與政府都在「川普關稅雲霄飛車」中搖擺,無一倖免。

日期:2025-07-16

勃根地「無冕之王」!揭密Clos Saint-Jacques:探訪高牆老藤下的酒香詩意...為何超越特級園,讓行家甘願折服?
品味收藏

勃根地「無冕之王」!揭密Clos Saint-Jacques:探訪高牆老藤下的酒香詩意...為何超越特級園,讓行家甘願折服?

Clos Saint-Jacques:勃根地的遺珠,葡萄藤下的詩走在 Gevrey-Chambertin 村西北的丘陵間,日光斜斜地灑在葡萄藤葉上,閃耀著鐵鏽與琥珀交錯的光澤。我拾級而上,抵達那塊名為 Clos Saint-Jacques 的園地,一如誤入詩人筆下遺落人間的樂土。風不語,鳥鳴亦稀,一切靜謐如夢。我知道,自己踏上的,是一段深藏泥土與神話的旅程。

日期:2025-07-16

競爭優勢》三星良率卡關三年  英特爾新製程還很玄 台積電五力全開  驅動必勝方程式
科技

競爭優勢》三星良率卡關三年 英特爾新製程還很玄 台積電五力全開 驅動必勝方程式

(今周刊1491)台積電二奈米良率衝上七成,領先三星至少三年,穩坐先進製程龍頭。從技術、研發到客戶布局,台積電憑五大獨有特色,持續拉大與對手的差距。

日期:2025-07-16

日本伊勢丹中立觀望  新光吳家叔姪交鋒 三越董座改選內幕  交棒歧見引家族角力
傳產

日本伊勢丹中立觀望 新光吳家叔姪交鋒 三越董座改選內幕 交棒歧見引家族角力

百貨龍頭新光三越董事長改選意外流會,原因是吳東昇未兌現「只當一屆董事長」承諾,引發家族不滿。關鍵股東三越伊勢丹動向成變數外,家族內戰不僅考驗治理智慧,也將決定新光三越未來走向。

日期:2025-07-16

00878配息慘輸00919,該換股了?股災他加速買進,帳戶回血180萬元...配息會重返0.5?一文看00878有多穩
ETF

00878配息慘輸00919,該換股了?股災他加速買進,帳戶回血180萬元...配息會重返0.5?一文看00878有多穩

我的王牌00878再過一陣子公告今年第三季配息,我猜配息0.5。要看配息就要看平準金構成,00878目前收益平準金已經從第二季結束時的0.06衝到0.83、資本平準金5.39,可分配金額相當充足。

日期:2025-07-16

房貸額度上限六億韓元  遏止首爾房價炒高      李在明政府狠打房 最嚴限貸令阻割韭菜
國際總經

房貸額度上限六億韓元 遏止首爾房價炒高 李在明政府狠打房 最嚴限貸令阻割韭菜

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-07-16

征服內灣山系,欣賞制高點的風景!謝金河:如果沒有參加捷兔,台灣很多地方可能一輩子都不會去!
美食旅遊

征服內灣山系,欣賞制高點的風景!謝金河:如果沒有參加捷兔,台灣很多地方可能一輩子都不會去!

內灣老街尋奇。這個禮拜的台北捷兔跑步在內灣老街,我們中午一點出發,到了內灣老街,發現大隊人馬都跑了,我們只好跟著麵粉的記號跟上去。

日期:2025-07-16

台灣首檔投等債主動式ETF!  聯博00980D打造債券投資新選擇
ETF

台灣首檔投等債主動式ETF! 聯博00980D打造債券投資新選擇

[聯博投信行銷資訊]台灣主動債券基金公司龍頭¹ 聯博投信宣布跨足台灣主動式ETF市場,推出全台首檔投資等級債主動式ETF。

日期:2025-07-16

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」
職場

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」

AI應用逐漸落地,企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業,發現有超過6成企業,願意替具AI技能的人才加薪,其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出,自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風,如今AI應用逐步落地,因此「AI技能已從加分條件,變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。

日期:2025-07-15