奧暢雲服務股份有限公司（Allxon）創立於2019年，核心業務為雲端開放設備管理服務平台（Allxon DMS），創辦人為友達前CEO陳炫彬，執行長為前宏碁雲端自建雲事業處處長劉厚儀，皆為產業重量級人物。由於團隊累積自2001年起在IaaS（基礎設施即服務）的經驗、2011年起的PaaS（平台即服務）專業，並在2017年進入SaaS（軟體即服務）領域，Allxon奧暢雲匯聚近20年的技術實力，2019年自宏碁集團獨立，打造開放式的AIoT智能設備管理服務平台，致力於解決軟硬體商、系統整合商與維運管理商在服務上的痛點。
日期：2021-01-15
為了創立一個由台灣出發、在軟體世代發光的公司，iKala 愛卡拉在2011年創立，營運初期聚焦於線上K歌平台與直播技術開發， 2016 年因應企業上雲需求，將業務延伸至 AI 場域。2018年廣告典範轉移、網紅行銷趨勢由歐美轉進亞洲，愛卡拉結合B2C產業經營網紅的經驗、B2C場域的AI技術，啟動AI 網紅搜尋平台 KOL Radar。
日期：2021-01-15
每一間公司每逢點飲料、吃下午茶、訂尾牙等時間點，員工都會互相說「你訂」，不希望煩人的責任落在自己身上，看到這樣的痛點與商機，三位竹科園區軟體工程師離職創立工作室，開發「你訂NiDiN」訂餐揪團系統，有了第一個客戶迷客夏後，才在2017年11月成立雲仲資訊股份有限公司，更以英文名「How Sense」為願景，期待為消費者與店家打造「有你訂．好省事」的美好境界！
日期：2021-01-15
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
2020年初新冠肺炎席捲全球，台灣因為官方及民間的攜手合作而能在不傷害經濟的情況之下，穩穩地守住民眾的健康。隱身在幕後，HackMD 的專案協作平台幫助了台灣資訊圈的高手們不分你我地迅速協作、及時推出許多有關口罩供需的地圖及資訊應用，幫助台灣漂亮地打贏了抗疫的第一場戰鬥。
日期：2021-01-15
全聯攜手Uber Eats推出外送服務，今（8）日起同步在全聯「PXGo!小時達」上線，並於Uber Eats平台開店。這項新服務首波由雙北地區50家門市試行，預計2021年底前擴張至全台200家分店，目標是單店業績成長10%以上，力拼成為生鮮雜貨線上第一品牌。
日期：2021-01-08
根據一項針對全球主要企業財務長的調查顯示，公司管理最大痛點，在於差旅事務報帳浮報、單據遺失等問題，無形中增加企業行政與人力成本，計程車費用管理為其中之一。透過台灣大車隊「企業會員乘車服務」管理員工差勤，讓每一筆差旅交通費用都清楚透明，企業主的每一筆人事管理支出，都能花在刀口上。
日期：2021-01-07
律師出身的張瀚書，今年元旦起成為歐洲商會三十二年來首位台灣籍理事長，他如何融合台灣與歐洲文化，成為台灣政府與商會之間的最佳橋樑？
日期：2021-01-06
標榜能讓民眾享受便利服務、接軌國際潮流的晶片身分證，因無法化解資安疑慮，在試辦前夕狼狽喊卡。其實，台灣民意拒絕的，並非身分識別數位化，而是政府不願耐心溝通的草率態度。
日期：2021-01-06
小明領完今年的年終獎金後，覺得自己目前的工作遇到瓶頸，不上不下的，思考著自己未來職涯該怎麼繼續的課題，轉換跑道成為心裡一再浮現的念頭。
日期：2021-01-04
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