「不用老闆說，我們的目標當然是追上三星！」執行力貫徹最徹底的友達員工，都知道現在友達經營績效已超越韓國LPL，未來只有一個目標，就是不僅要超越三星，更要不斷突破友達自己的限制，成為業界永遠的第一名。
日期：2006-08-10
YAHOO!奇摩決定對網路賣家收取三％交易費，引起網友群起攻之，仗著對手網路家庭與eBay處在整併的混亂之際，YAHOO!奇摩強勢出擊，不過，對於廣泛消費者來說，卻有被「霸王硬上弓」的感覺。
日期：2006-08-03
日前以新台幣二十三．七億元，向巴素台灣控股公司收購國內第二大聚丙烯生產商福聚三六％的股權，一舉取得經營權的李長榮化工，近年來在董事長李謀偉籌畫下，不斷擴張事業版圖，成為全球最大TPE廠，堪稱是塑化業的購併大王。
日期：2006-08-03
現今社會作弊現象無所不在，有錢人逃漏稅、企業謊報營收、股票分析師推薦爛股給散戶，而一般人則開始下載盜版音樂、想辦法不用當兵等等。《作弊的文化》作者大衛．卡勒漢推究了今日風氣敗壞原因，一探作弊現象。
日期：2006-07-27
外界對新任海基會祕書長劉德勳或許不太熟悉，其實擔任公務員將近二十年的劉德勳，有一位名氣很大的老師——理律法律事務所主持人陳長文，而且兩人經年來往緊密，甚至多年來未曾跨入海基會大門的首任祕書長陳長文，為了這位新上任的得意門生，上周還親自來到海基會向劉德勳面授機宜。
日期：2004-09-16
華燈初上，台北市林森北路一帶熱鬧繁華的夜生活正要上演，這裡的居酒屋，是日本遊子一解鄉愁的地方，這裡的小館子，也是饕客一嘗道地日本料理的去處。在七條通一整排花花綠綠的招牌中，有一家靠近新生高架橋旁的日本料理店「和幸」，店門口早就站了一群飢腸轆轆的人，等著進門大快朵頤。
日期：2001-09-13
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
