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國民年金三階段十八個運用守則
勞保勞退

國民年金三階段十八個運用守則

全民保險時代來臨了!到底要如何保險才能對自己最有利?很多勞工以為自己已經有勞保,國民年金和自己沒有太大關係,但事實卻是,在經濟大蕭條時代,一旦面臨失業問題,就不得不考慮投保「國民年金」來替自己未來的生活多加一層保障。因此,不論是「工作中」、「失業後」、「退休前」,都要未雨綢繆地先考慮清楚年金制度能帶給自己的保障,及將來可能會面對的問題。

日期:2008-10-02

號召員工熱情、提升企業文化
政治社會

號召員工熱情、提升企業文化

人類社會形成從部落開始,有趣的是,部落文化至今仍存在於各種階段中。為何偉大領導者在一個新環境中通常會失敗?為何有時平庸領導者的表現似乎超出其能力所及?答案就在領導者與部落之間的關係:領袖提升部落,部落擁抱領袖,部落與領袖因而創造出彼此。

日期:2008-09-18

想望美好未來
退休

想望美好未來

午餐時間,和同事閒聊,談到最近熱門的話題「國民年金與勞保年金」,一位中年男同事很認真的說:「我算過了,我和太太兩人加起來,退休後每個月可以領四萬多元退休年金。」

日期:2008-08-07

鴨子永遠不會變老鷹
職場

鴨子永遠不會變老鷹

鴨子擅長划水,老鷹熱愛翱翔;如果硬是要鴨子振翅高飛,老鷹漫遊水中,那可是會適得其反。企業主在執行領導力時,首先得謹記別犯「送鴨子去老鷹學校」的謬誤,並試著找出每位員工與生俱來的天賦,千萬別委屈了部屬的長處,或高估了能力,讓他們在對的位置,做對的事!

日期:2008-06-12

善用異業創新甩開對手
科技

善用異業創新甩開對手

有眼光的企業,能搶先覺察異業高手擁有的技術,正是本事業下一創新所需的關鍵技術之一。

日期:2008-06-12

在地安養 無憂向晚
退休

在地安養 無憂向晚

老化,是全民必須學習的功課。今年,「嬰兒潮世代」第一年出生的人,正好屆滿六十歲。二十年後,台灣將有五分之一人口是六十五歲以上老人;在銀髮潮席捲而來的同時,生育率卻滑至歷史新低,兩股力量交互衝擊,現在的你,如何思索父母,以及自己的晚年?面對老化潮,聯合國、世界衛生組織紛紛提出「在地活力安養」的理想,由在地人照顧在地人,讓老人家在自己熟悉的環境中快樂終老,外出工作的子女放心;也讓老長輩盡量延長健康年歲,延遲入住機構時間。在地安養的理想才剛萌芽,在台東、南投的鄉間,默默實踐中……

日期:2006-09-07

永遠是自己的主角——郭子乾
情感關係

永遠是自己的主角——郭子乾

父親是國中校長,母親是國小老師,哥哥是台積電副處長,生長在一個極傳統家庭的郭子乾,依舊堅持走自己的路,因為他堅信:「即使別人認為不入流,我都不會理會,因為我永遠是自己的主角。」

日期:2003-11-13

退休金課稅大翻新 我們一起算算看 P.82
聰明理財

退休金課稅大翻新 我們一起算算看 P.82

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日期:1996-12-04