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我不想,35歲後還一事無成!
個人成長

我不想,35歲後還一事無成!

看哈維艾克《有錢人和你想得不一樣》這本書時,看到一句話觸動很深:如果你的外在生活進展的不順利,那是因為你的內心佈滿荊棘。

日期:2018-10-15

機上酒全開 每瓶只喝一口... 那些年飛機上的奧客
傳產

機上酒全開 每瓶只喝一口... 那些年飛機上的奧客

奧客無所不在,國際航空運輸協會(IATA)統計,過去10年間,全球共有5.8萬件奧客通報,華航、長榮等航空公司,也有拒載的「奧客黑名單」。近期有位富二代搭機時對空服員頤指氣使,還要求打開機上所有的酒,卻每瓶只喝一口,被航空公司列入「黑名單」,引起業界熱議。

日期:2018-10-15

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享
職場

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享

公司設立的目的是生存與獲利,不是追求公平正義,沒有一家公司的制度不開後門,沒有一家公司的規定不開漏洞,如果你還在抱怨,只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」,不是「關鍵性人才」。

日期:2018-10-12

【我們沒有家】一張泛黃剪報,道出智障一家慘況:遭利用登報募款、騙簽字棄財產
生活消費

【我們沒有家】一張泛黃剪報,道出智障一家慘況:遭利用登報募款、騙簽字棄財產

一張泛黃的報紙照片,道出這一家智障四口顛沛流離的過去—父親車禍逝世、獨留重度智障的母子,過著有一頓沒一頓的日子。淒涼的是,小嬸一家仗著照顧這家人名義,騙取外界捐款,隨後神隱;還有素未謀面的姑姑,突然拿著放棄財產文件,哄騙他們簽名。準備流落街頭的一家四口,有誰能幫他們一把?

日期:2018-10-05

為什麼年薪200萬的企業主管,羨慕月領6萬的公務員?人力銀行主管揭露7大理由
職場

為什麼年薪200萬的企業主管,羨慕月領6萬的公務員?人力銀行主管揭露7大理由

這世界上,不存在著這種工作,既有100%的穩定性,又有100%的挑戰性,只能夠兩者擇其一,或各退一步,有50%的穩定性,也有50%的挑戰性。

日期:2018-10-04

高薪工程師轉行 養蝸牛年營收二千萬
傳產

高薪工程師轉行 養蝸牛年營收二千萬

在辦公室裡吹冷氣領高薪不要,跑去農田養殖蝸牛,親朋好友都勸他放棄,經歷17年的波折,這位擁有上百萬隻白玉蝸牛的詹俊傑,創業過程就像蝸牛一樣,一步一步緩慢的爬,終於爬上頂端,每年締造二千萬的營收!

日期:2018-10-04

誠品吳旻潔新作  媽媽、老房東現身相挺
傳產

誠品吳旻潔新作 媽媽、老房東現身相挺

吳旻潔接任誠品生活董座後的首個大案子「誠品生活南西」,九月三十日上午的開幕式,母親洪肅賢和誠品南西的房東,都罕見現身力挺。

日期:2018-10-03

台灣醫療新危機如何解 誰來救命?
焦點新聞

台灣醫療新危機如何解 誰來救命?

「你是因為內心的召喚,而非商業目的,投身這項專業。所以你會隨時為身邊的人們自我犧牲、奉獻,付出愛與溫柔。」「現代臨床醫學之父」奧斯勒(William Osler)這句話,道盡了醫師為病患奉獻的天職。但在號稱「醫療王國」的台灣,已有一批醫師,憂心高壓過勞的工作環境,讓他們無法在堅守醫師誓詞的同時,維護自身健康,因此要求被納入《勞基法》,獲得法律保障。寄望於《勞基法》,或許不是現階段的最佳解答,但來自醫界的求救信號,不容輕忽。若不正視第一線醫療人員的艱困處境,被兩千三百萬台灣人視為理所當然的優質醫療體系,終將無以為繼,逐漸崩壞。

日期:2018-10-03

修法牽動54萬家庭 新移民配偶恐成人球
政治社會

修法牽動54萬家庭 新移民配偶恐成人球

從「外籍新娘」到「新移民」,稱呼改變了,但台灣對東南亞跨國婚姻的觀感變了嗎?嚴苛法規讓五十四萬個家庭「出不去」、「進不來」,甚者淪為無國籍人球。

日期:2018-10-03

熟齡也要上山下海!清晨泳渡日月潭,看見台灣最美風景
健康

熟齡也要上山下海!清晨泳渡日月潭,看見台灣最美風景

一年一度的「日月潭國際萬人泳渡嘉年華活動」,是台灣最具歷史與規模的水上活動.這項從民國72年開始,每年的中秋節前後所舉辦的游泳盛會,於民國91年被列入世界游泳名人堂,今(107)年已邁入第36屆,活動上個月才剛剛落幕。

日期:2018-10-01