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別拿「情緒勒索」當藉口!做到2件事,勇於做自己、不再困在負面情緒裡
個人成長

別拿「情緒勒索」當藉口!做到2件事,勇於做自己、不再困在負面情緒裡

從平凡國中英文老師到直銷女王,楊凱棋目前已是NU SKIN創造年收入逾五百萬元的直銷天后,面對剛加入直銷業時家人的極力反對、帶領團隊下線的指責與離開的失望,都不曾動搖她想追求「自己幸福」的信念。她總是正視自己的「脆弱」,並且擅長幫助組織成員認識自己,在接踵而來的挑戰中,有所堅持、活出自我,邁向她追求的幸福生活。

日期:2019-03-27

關於人生,最可怕的是不認識自己、卻總想著變成別人
職場

關於人生,最可怕的是不認識自己、卻總想著變成別人

一個陽光燦爛的夏日午後,我和一群女大學生坐在辦公區的咖啡店裡,空氣中傳來手沖咖啡的香味,大片落地窗看出去是綠意盎然的台北街景,配合上班族忙碌的步伐,充滿活力。

日期:2019-03-18

台灣mini獨角獸現身
科技

台灣mini獨角獸現身

過去,新創圈熱門關鍵字是:電商、App;近兩年,隨著AI和物聯網技術的成熟,也改變了新創環境樣貌,落實到垂直產業的應用與服務,像是生醫、能源與環保等領域;同時也因為人才與技術優勢,國際注目的眼光,開始看向台灣……

日期:2019-03-13

數位畫框讓賓士、香奈兒買單 會流動的畫 賣向全球市場
品味收藏

數位畫框讓賓士、香奈兒買單 會流動的畫 賣向全球市場

走在台北市SOGO復興店外的隔壁,這裡是正義國宅都更工程地點,迥異於等待整修的建築,點綴工地外圍牆面的是一排充滿抽象藝術的閃動畫面,在車水馬龍間無異增添了一股藝文氣息,這正是出自台灣新創公司恒昇設計(FRM)團隊之手,背後靈魂人物是創辦人賴正棠。

日期:2019-03-13

薪水應該怎麼談?洪雪珍:人資主管是這樣看履歷的
職場

薪水應該怎麼談?洪雪珍:人資主管是這樣看履歷的

想要換工作,第一件事當然是寫履歷自傳。可是你有沒有想過以下兩個問題?「誰在看我的履歷自傳?」「他是用什麼角度在看履歷自傳?」

日期:2019-03-11

亞洲釘王苦熬三年  平反美國反傾銷惡名
傳產

亞洲釘王苦熬三年 平反美國反傾銷惡名

駿吉董事長江文洲,如何用三年時間扭轉美國反傾銷判決、取得優惠關稅?除配合調查外,長年帳務透明及國際化管理是關鍵。

日期:2019-03-06

全國第一『E化月結』服務 台灣大車隊替企業客戶節省80%管銷成本!
傳產

全國第一『E化月結』服務 台灣大車隊替企業客戶節省80%管銷成本!

台灣大車隊領先國內同業,於105年率先推動企業乘車E化服務,提供企業員工外出搭乘計程車的費用管理E化解決方案,目前已經協助2500家以上企業客戶,為企業節省大量管銷成本,從企業客戶服務數據顯示,企業導入E化後,除了有效降低員工可能浮報計程車資15至20%,另外繁雜的行政管理成本(如紙本報帳、人工審核等)每月更降低80%以上。台灣大車隊更因具備完整的企業乘車E化系統,而與全球差旅及費用管理解決方案的市場領導者SAP Concur結盟。台灣大車隊的企業乘車E化服務客戶不乏國內知名大型企業,去年與富邦金控的富邦錢包應用合作,將55688APP企業簽單E化功能串接富邦錢包,更大幅提升富邦金控差旅支出費用的管理效率。

日期:2019-02-25

部落客星大用年終存股 瞄準三檔賺息也賺價差
台股

部落客星大用年終存股 瞄準三檔賺息也賺價差

對上班族來說,年終獎金可能是期待,可能是傷害;面對這樣「可遇不可求」的財富,你想好該怎麼運用了嗎?《今周刊》專訪金融業財管高層、人氣部落客及股市名家,分享他們如何利用年終獎金,把小錢放大、大錢放穩,創造更多的財富!

日期:2019-01-30

與AI共好
科技

與AI共好

人工智慧是個大趨勢,AI,當然也就成了編輯部長期緊盯的關鍵字。但這一回,我們報導的重點不是技術端的突破創新,不是AI入侵職場的威脅,同事們最近熱切回報的,是一連串貼近市井生活的新鮮應用。

日期:2019-01-23

什麼才是關鍵人才?104副總分析「這個」是重點
職場

什麼才是關鍵人才?104副總分析「這個」是重點

以前的企業組織,就像金字塔的形狀,最上層是高階主管,其次是承上啟下的中階主管;最下方的團隊骨幹是基層幹部與基層人員。

日期:2019-01-18