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後堀江時代的日本企業界
全球股市

後堀江時代的日本企業界

日本東京地檢處在今年一月十六日大舉對日本新興企業的風雲人物堀江貴文的Livedoor「抄家」,翌日日本股市大亂,而「Livedoor震撼」發生不久,東京地檢處又以違反證交法,逮捕主持投資基金的村上世彰。金融新貴相繼出事,日本新興股票市場陷入長期低迷,至今沒有復甦跡象,許多新興企業經營者迷失方向,不知何去何從。

日期:2006-09-14

最想投效的50家企業
職場

最想投效的50家企業

Y世代正重塑職場生態!他們精通電腦,喜歡團隊合作,求功心切,急於對社會有所貢獻,企業主想要吸引他們加入,先得改變自己!

日期:2006-09-14

五項原則 篩選最速配的組合基金
債券基金

五項原則 篩選最速配的組合基金

境外基金總代理制起跑,投資人的選擇不再局限台股,但產品選擇變多,挑選也更困難,國內投信因而順應潮流,大打組合基金。專家建議,投資人應該掌握五大原則,包括基金投資屬性及範圍、操作邏輯、匯率策略、基金規模及經理人年資等。

日期:2006-09-07

狂飆成長的電子新貴族
科技

狂飆成長的電子新貴族

根據「勤業眾信台灣高科技Fast50」資料,益通光能近三年營收成長了78倍;而這家公司去年才上櫃買賣,也就是說如果你只讀一般1000大、500大企業的排行,可能就錯失許多像益通這樣以數十倍速率成長的中小型公司。為此《今周刊》和勤業眾信共同合作「勤業眾信台灣高科技Fast50」評選名單,這是一項範圍遍及國內上市櫃、興櫃、公開發行及非公開發行公司的評選,所調查的高科技企業家數超過1500家,是近年來評選國內高科技企業中最徹底的一次,也是關於台灣科技產業最完整的一個報告。從這批入選的名單中,我們可以看出台灣科技業源源不絕的生命力,例如營收規模超過300億元的企業,仍有包括宏達電等四家公司入選,但也有八家非公開發行公司入選營收及獲利成長前50強,顯示企業若能持續保持精進,規模大不見得就是高成長的阻礙;同時,台灣高科技業江山代有才人出,後續的創新力及成長力仍然強勁。想知道未來數年中,台灣科技業成長最快的新星,想讓財富跟這些電子新貴族一起急速上升,你將可從這份報告中窺見端倪。

日期:2006-09-07

監測系統 要竊賊無所遁形
科技

監測系統 要竊賊無所遁形

專業偷盜集團愈來愈猖狂,大賣場偷竊使商家每年損失三百億美元,新科技為監視系統帶來的革命浪潮已經展開了。

日期:2006-09-07

台式行銷  顛覆福建房地產市場
傳產

台式行銷 顛覆福建房地產市場

來自於台灣的大唐世家,憑著台灣房地產的操盤經驗,運用在風土民情與台灣相近的福建廈門,因而站穩廈門房地產第一品牌的地位,更將台客文化植入廈門,在彼岸廈門的房地產業掀起一陣台客風。

日期:2006-08-24

全球化風潮下的三城故事
國際總經

全球化風潮下的三城故事

3座相隔萬里的城市,運用同樣的策略思惟,各自發展出與眾不同的優勢。

日期:2006-08-24

簡單活出更多生機
職場

簡單活出更多生機

趨勢科技董事長張明正與文化長陳怡蓁,這對夫妻不僅是事業上的夥伴,近一年來,他們一起奉行「樂活」概念,更把「樂活」帶進企業的經營管理之中,得到意想不到的收穫。

日期:2006-08-17

全球競賽中崛起的 新興市場巨擘
國際總經

全球競賽中崛起的 新興市場巨擘

中國、印度、巴西、俄羅斯,甚至埃及土產的跨國企業,來勢洶洶、撲向美國。他們想賺錢,也想挖走你的客戶。他們在改變這場全球大賽的風貌。

日期:2006-07-27

不准辭職的恐怖
職場

不准辭職的恐怖

時代實在是很奇妙的,企業為了節省成本而大裁員,不過景氣稍微回升,人手又嫌不足,現在日本許多年輕人或是工作能力強的人想辭職或是跳槽,公司用盡手段不准他們辭職,說好聽是慰留,不過有時不惜威脅、恐嚇,甚至還出動暴力、監禁等手段,相當恐怖呢!

日期:2006-07-27