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用台灣味來決勝負! 3條通往世界冠軍的食藝之路
生活消費

用台灣味來決勝負! 3條通往世界冠軍的食藝之路

能做出一番成績的餐飲人,成功並非偶然,那必須靠日積月累的投入身心,不斷重複練習,直至技藝成為身體的反射動作,才得以摘下桂冠。台灣烘焙、酒水、冰品職人,用超乎常人的毅力,在餐飲賽場上征服世界,拿下屬於自己的冠軍。

日期:2026-03-11

體重正常也可能超標  壞膽固醇有紅字就要警覺 中年把血脂控制好  失智風險降低七%
健康

體重正常也可能超標 壞膽固醇有紅字就要警覺 中年把血脂控制好 失智風險降低七%

一般認知,阿茲海默症是最常見的失智類型,卻忽略高比率、且可預防的「血管型失智」。專家指出,台灣醫療可近性高,「控制三高」是最可行的失智預防策略之一。

日期:2026-03-11

專訪》新加坡國立大學商學院「第一把交椅」傅強,從美國數據、伊朗戰火拆解經濟大勢
國際總經

專訪》新加坡國立大學商學院「第一把交椅」傅強,從美國數據、伊朗戰火拆解經濟大勢

美國經濟的韌性還能維持多久?眼前市場高度關注的「美伊戰爭」又將如何牽動能源供應?新加坡國立大學EMBA教授傅強接受《今周刊》獨家專訪,深入剖析今年宏觀局勢。

日期:2026-03-11

個人升級〉拆解AI新戰力  達人揭職場攻略
科技

個人升級〉拆解AI新戰力 達人揭職場攻略

(今周刊1525)超高速研發工具的誕生,帶動「超級個體」的崛起,讓人不再受限於傳統工序,轉而將精力專注於高價值的決策與跨界創作,重新定義個人競爭力。

日期:2026-03-11

台星貿易快速升溫,半導體供應鏈合作推動高科技夥伴關係,駐星代表童振源:凸顯兩國經貿關係的重要性
國際總經

台星貿易快速升溫,半導體供應鏈合作推動高科技夥伴關係,駐星代表童振源:凸顯兩國經貿關係的重要性

2026年開年,台灣對新加坡出口出現驚人的快速成長。根據台灣政府最新統計,今年1至2月台灣對新加坡出口達 95.6億美元,較去年同期大幅成長 56%,創下歷史同期新高;新加坡在台灣出口市場中的比重也升至 8.3%,較去年同期提高約 2個百分點。短短兩個月內,台灣對新加坡出口比去年同期增加約 34.3億美元,顯示台星貿易動能正快速升溫。

日期:2026-03-11

高市驚奇系列5一日本產業版圖洗牌,傳統車廠、內需退位,AI勢力崛起!市值20大日企就有12家新面孔
國際總經

高市驚奇系列5一日本產業版圖洗牌,傳統車廠、內需退位,AI勢力崛起!市值20大日企就有12家新面孔

打從踏進國會殿堂那天,這位出身平凡家庭的女性,就立志成為日本首相。在日本經濟長期缺乏活力、社會焦慮不安的當下,勇於顛覆既有規則、主張徹底改變既定政策方針的高市早苗,成了改變與希望的象徵。雖然在選戰中獲得民意絕對授權,但投資不足、消費疲軟、人口老化等結構性挑戰,依舊橫在高市內閣眼前。一向勇於挑戰艱鉅任務的她,能否帶領日本經濟,走上全新的成長軌道?

日期:2026-03-11

債王接班人解讀美伊衝突  「油價恐上150美元」  馬修.伊根: 三個「不一樣」讓戰爭難捉摸
國際總經

債王接班人解讀美伊衝突 「油價恐上150美元」 馬修.伊根: 三個「不一樣」讓戰爭難捉摸

美以聯手突襲伊朗,使中東再次瀰漫硝煙,作為「債券天王接班人」的馬修.伊根不諱言,「非和平」環境確實為操作帶來挑戰,但做好分散,便是戰時投資之道。

日期:2026-03-11

打造我的AI特助
科技

打造我的AI特助

撰寫這期編輯室報告前,我正在螢幕前點開Gemini Pro,發出指令,讓它幫我做一份報告,不,應該說「她」!畢竟她等同是我的分身,或是我能力超凡的特助。

日期:2026-03-11

職場最強外掛,活用30個工具,打造你的超強特助團 2026自學AI實作指南
科技

職場最強外掛,活用30個工具,打造你的超強特助團 2026自學AI實作指南

(今周刊1525)2026年關於AI的討論已從「它會取代誰」演進為「你創造了誰」,不再是一場遙不可及的技術軍備競賽,而是一次波瀾壯闊的個體覺醒,當「自行製造AI代理人」成為生存的必備技法,已宣告正式進入自學AI時代。

日期:2026-03-11

新制勞退分紅一次領93萬、專戶總額逾600萬…勞退新制退休金為何能比別人多?原來差在「一動作」
勞保勞退

新制勞退分紅一次領93萬、專戶總額逾600萬…勞退新制退休金為何能比別人多?原來差在「一動作」

勞動部公布2025年整體勞動基金全年投資收益達1兆1177億元,新制勞退基金收益率高達15.6%,以目前約1292萬戶有效帳戶估算,平均每位勞工約可分得5萬7800元。不少勞工在社群平台曬出對帳截圖,有人領到18萬元,也有人領超過50萬元,甚至有人勞退專戶累積金額達639萬8111元,每季可領取金額為9.2萬元,被稱為「神人級代表」,讓不少人直呼:「超越普通人的年薪」。然而,也有人質疑收益率數據膨風;對此,勞保局澄清,分紅並非單純以收益率乘以專戶總金額,而是採取類似「定期定額」的時間加權計算。由於每筆提撥金額入帳天數不同,參與收益分配的權重也不同。

日期:2026-03-11