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進場之後才是問題
情感關係

進場之後才是問題

日期:2013-07-30

當世界工廠大遷徙
國際總經

當世界工廠大遷徙

製造業就像游牧民族,哪裡有利就往哪裡去,當美國總統歐巴馬高舉「奪回製造業」大旗、東協盡享便宜工資優勢之際,全球製造業正從「世界工廠」中國撤出,新一輪的製造之王爭奪戰一觸即發。

日期:2013-07-29

看出孩子的天賦 是父母的責任(摘)
情感關係

看出孩子的天賦 是父母的責任(摘)

七月的日本東京,天氣炎熱,中午的室外溫度將近攝氏四十度,來到管理大師大前研一位在四谷「Ohmae & Associates」的辦公室。因應這樣的天氣,大前研一穿著一件藍色夏威夷衫,輕鬆地迎接《今周刊》專訪。

日期:2013-07-25

美式酷爸》趨勢大師大前研一 獨家分享私房教養術 看出孩子的天賦 是父母的責任
教育

美式酷爸》趨勢大師大前研一 獨家分享私房教養術 看出孩子的天賦 是父母的責任

七月的日本東京,天氣炎熱,中午的室外溫度將近攝氏四十度,來到管理大師大前研一位在四谷「Ohmae & Associates」的辦公室。因應這樣的天氣,大前研一穿著一件藍色夏威夷衫,輕鬆地迎接《今周刊》專訪。

日期:2013-07-25

鼎王賣珍奶 挑春水堂舊址 接收客源
焦點新聞

鼎王賣珍奶 挑春水堂舊址 接收客源

以麻辣鍋起家的鼎王餐飲集團近日揮軍茶飲市場成立「囍壺人間茶館」,一口氣就在台北市開出兩家分店,巧合的是,這兩家店面皆為珍珠奶茶創始店「春水堂」原本位於南京東路一段與光復南路的舊址,鼎王董事長陳世明的盤算到底是什麼?

日期:2013-07-25

不領業績獎金的理專 被客戶當成家人 玉山銀 以大隊接力精神創造無縫服務
管理

不領業績獎金的理專 被客戶當成家人 玉山銀 以大隊接力精神創造無縫服務

對玉山銀行而言,客戶就像「接力棒」,理專團隊則是接力賽選手;每位接棒者都站在傳棒者的肩膀上,合作無間,讓客戶感受「無縫」服務。品牌、服務及團隊合作,總經理黃男州認為,這是玉山銀行最重要的核心價值,也是財管評鑑勝出關鍵。

日期:2013-07-25

沒有容易賺的錢—體檢基金做足4大功課 
勞保勞退

沒有容易賺的錢—體檢基金做足4大功課 

「定時定額投資也並非穩賺不賠」的投資工具,仍然必須經由你「聰明」地選擇適合自己的定時定額基金,才能夠真正發揮「它傻瓜,你聰明」的投資效果。

日期:2013-07-23

當豪宅退燒、投資客開始抽手 四大跡象 房市觀望氣氛正在蔓延
焦點新聞

當豪宅退燒、投資客開始抽手 四大跡象 房市觀望氣氛正在蔓延

房市「多頭總司令」顏炳立公開看衰房價後市,走了十年多頭的台灣房地產市場,是否就此進入轉折點;一般認為,與房市榮枯高度相關的利率環境短期之內不致出現劇烈變化,但不可否認的,買方追價的風險意識,已經明顯升高……。

日期:2013-07-18

半年報的勢與股——兼論第三季低價股投資族群(二)
台股

半年報的勢與股——兼論第三季低價股投資族群(二)

有不少台股公司的第二季營收已走出營運谷底,目前股價遠低於或近淨值的中小型公司,例如力山、亞電,是第三季投資方向的另一種選擇。

日期:2013-07-18

老闆無法拒絕的談薪密技
個人成長

老闆無法拒絕的談薪密技

22K起薪的話題持續在職場上延燒,嚇走了許多好人才。但其實,薪資是因人、因才以及因企業而異,不管你是老鳥或新人,只要是職場好手,都可以求得高出行情的好薪水,重點只在於如何行銷自己。在這農曆新年前後的轉職求職旺季,你應該盤整一下自己的賣點,為「薪情」加把勁!

日期:2013-07-17