我們的生活，需要互相依靠：衛生、交通、娛樂、商業，都需要互相依靠，彼此交換情感、能力與資源。但在依靠與交換的時候，我們並不需要用我們的各種原則去掐住彼此的脖子。我們可以不用控制人、或被別人控制。我們不用拿自己身上這些紙條，去黏在別人的臉上。
日期：2018-11-08
數錢數到手抽筋！啊，這不是每個人的夢想嗎？對於忙碌的金融從業人員來說，工作壓力，可是跟經手的錢流成正比！行之有年的運動及休閒性社團，是永豐銀行員工的紓壓管道，更是業餘運動員培養體力及交流情感的最佳去處。自今年有運動指導員加入後，同時增辦體育署補助計畫的運動聯誼賽事，不同部門的職工「以球會友」，締造公私互惠，勞資雙贏的新局。
日期：2018-11-07
2018年台灣全球招商論壇10月8日精彩登場，迎來了23家代表性外商，今年簽署LOI廠商以日商8家最多，美國4家次之，其他還包括新加坡、瑞士、泰國等，內含4家富比世1000大企業及9家上市櫃公司。包括LINE在內的23家代表性外商齊聚一堂，在總統蔡英文及經濟部長沈榮津的見證下，簽下投資意向書（LOI），未來3年內、在台投資金額540億元，同時也將帶來1.3萬個就業機會。
日期：2018-11-05
有65%的執行長將「共享式成長（inclusive growth）」視為企業最重要的戰略關注之一，更甚於傳統的「股東價值（shareholdervalue）」。
日期：2018-11-02
夏普的未來該如何是好？這個問題，起初由日本經濟產業省主導，交由革新機構買下的方案最為有力。此做法主要是念及把夏普這樣的大型企業拱手讓與外國太可惜。既然經濟產業省的存在，是為了振興日本企業，這個方案再理所當然不過了。
日期：2018-11-01
台灣青年民主協會分析，青年投票率低，「離鄉」是很重要的原因，台灣有許多青年離開家鄉讀書、工作，受限於距離、經濟負擔因素，為避免舟車勞頓，青年一年回家次數可能寥寥幾次，如果這個返鄉列車提案成功，將可載許多想回家卻無法回家的青年返鄉投票。
日期：2018-11-01
地方創生需要注入新血，大學USR計畫以在地連結與人才培育為核心任務，將學生帶到場域進行教學，透過實作啟發更多創意的產生。就像萌芽的種子，當他們與土地有了情感與連結，愈有可能在地扎根，成為帶動社區發展的生力軍，大學4年過去後，他們將不再是過客。
日期：2018-11-01
全大聯盟戰績最佳的波士頓紅襪，擊敗洛杉磯道奇，拿下十五年來第四座世界大賽冠軍，被美國媒體譽為「二十一世紀最強球隊」。但引領著紅襪一路過關斬將的，並不只有大牌球星，還包括三名曾遭忽視或備受質疑的選手，亟欲證明自己的堅強意志 。
日期：2018-10-30
我換工作去到新公司，一開始談好的KPI，我在三個月的時間就達到了，接著呢？我自己就往上增加了許多項目，把自己想做，認為該做的事都列上去當成自己的KPI。
日期：2018-10-29
