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化科技力為防疫力 新冠病毒掰掰去
科技

化科技力為防疫力 新冠病毒掰掰去

新冠疫情來勢洶洶,各國政府除加緊藥物、疫苗研發外,在防疫物資整備、篩檢分流,以及隔離管理上,都有賴科技助一臂之力。工研院化科技力為防疫力,發揮跨領域研發能量,短短2個月,開發從個人防護、生理監測到居家關懷管理多項防疫科技,展現「養兵千日、用在一朝」的軟實力。

日期:2020-05-15

疫情過後,正職工作難找?求職者接受「派遣工作」前該注意的7件事
勞保勞退

疫情過後,正職工作難找?求職者接受「派遣工作」前該注意的7件事

今年要離開校園的社會新鮮人及轉職、應徵的求職者,極可能面臨一個嚴峻的就業市場:職缺少、條件差且很大部分是非典型雇用型態的工作。

日期:2020-05-13

誰是人才?科技五巨頭論市場需求
職場

誰是人才?科技五巨頭論市場需求

去年四月,台積電曾在中部科學園區通往台灣美光的路上插滿徵人旗幟,因為針對性強,引起科技圈熱議,也顯示科技大廠搶人才的白熱化戰況。這三年,外商在台灣接連設立研發中心,徵才規模年年擴增,本土廠商因而面臨極大的「固本」壓力。

日期:2020-05-13

國內新增1境外移入病例 為30多歲旅英工作女性
焦點新聞

國內新增1境外移入病例 為30多歲旅英工作女性

中央流行疫情指揮中心今(6)日公布國內新增1例境外移入COVID-19(武漢肺炎)病例(案439),為30多歲女性,於今(2020)年1月至英國工作,4月26日返國。

日期:2020-05-06

今日「+0」無新增病例 累計334人解除隔離
焦點新聞

今日「+0」無新增病例 累計334人解除隔離

中央流行疫情指揮中心今(5)日表示,國內今日無新增確診病例;昨(4)日新增530例新型冠狀病毒肺炎相關通報,截至目前累計通報64,958例(含63,587例排除),其中438例確診,分別為347例境外移入,55例本土病例及36例敦睦艦隊。確診個案中6人死亡,334人解除隔離,其餘持續住院隔離中。

日期:2020-05-05

國內新增1境外移入個案 磐石艦再1官兵確診...其餘344人晚間7點解除隔離
焦點新聞

國內新增1境外移入個案 磐石艦再1官兵確診...其餘344人晚間7點解除隔離

更新時間:5/4 18:07更新內容:中央流行疫情指揮中心今(4)日晚間表示,於今日上午再次採檢之磐石艦成員共345人,其中1人於昨日採檢結果呈現弱陽性,而無法研判,今日再次採檢後確診,個案無症狀,將由救護車後送住院隔離;其餘344人檢驗陰性,將於今日晚間7時解除隔離,並依國防部安排離開檢疫場所,返家後需持續落實自主健康管理。-----

日期:2020-05-04

「+0」回來了!敦睦艦隊713人隔離期滿 全員採陰即解除隔離
焦點新聞

「+0」回來了!敦睦艦隊713人隔離期滿 全員採陰即解除隔離

中央流行疫情指揮中心今(3)日表示,國內今日無新增確診病例;昨(2)日新增381例新型冠狀病毒肺炎相關通報,截至目前累計通報64,094例(含62,780例排除),其中432例確診,分別為346例境外移入,55例本土病例及31例敦睦艦隊。確診個案中6人死亡,332人解除隔離,其餘持續住院隔離中。

日期:2020-05-03

抗體、病毒共存體內!案426確診實習生 張上淳:整艘軍艦目前唯一
焦點新聞

抗體、病毒共存體內!案426確診實習生 張上淳:整艘軍艦目前唯一

中央流行疫情指揮中心今(22)日公布敦睦艦隊再添1名COVID-19(武漢肺炎)確診案例,累計至今艦上官兵已有28人染疫,到底病毒是從何而來?由於國防部上午坦承228連假期間,的確有讓官兵休假下艦,讓外界質疑是不是因此感染了病毒,對此,指揮中心專家諮詢小組召集人張上淳表示,仍須「綜合判斷」才能追蹤源頭。此外,昨晚另一架自上海返抵國門的武漢類包機,傳出1名乘客有發燒症狀,經隔離採檢過後成陰性;而日前受矚的酒店公關、華航「最毒班機」,因近日無再添確診案例,指揮中心今宣告結案。

日期:2020-04-22

再添1例確診 為敦睦艦隊實習生
焦點新聞

再添1例確診 為敦睦艦隊實習生

中央流行疫情指揮中心今(22)日公布國內新增1例COVID-19(武漢肺炎)病例,為20多歲男性,於敦睦艦隊(磐石艦)實習。個案於3月23日起出現發燒、咳嗽、味覺喪失情形,經服藥後症狀改善並恢復,4月18日至集中檢疫所隔離採檢,一採結果陰性,後續個案因出現鼻塞、嗅覺異常狀況,19日由衛生單位安排就醫並二次採檢,於今日確診。

日期:2020-04-22

重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況,你就能自動轉正職
職場

重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況,你就能自動轉正職

新冠肺炎疫情嚴重影響各行各業,勞動部調查84%工作者未受影響、2.3%開始裁員,因應這波經濟衝擊,許多公司開始採取縮減人力策略。此時,多數主管首先想到的,大多是調整非正式員工的數量,如約聘人員。雖然是約聘,但企業該有的公告程序不可少,此外,約聘員工若被解聘,是否能拿到資遣費呢?工作者應了解相關規定,別讓自己的權益睡著了。

日期:2020-04-13