湯瑪斯．史丹利（Thomas Stanley）在著作《下一個富翁就是你》（The Millionaire Next Door）將北美擁有千萬資產的富豪作了整理，下的結論是：「有錢人很善於管理金錢。」也就是如《有錢人和你想的不一樣》一書中所提：有錢人並不比窮人聰明，只不過有錢人管理金錢的習慣和窮人不一樣，而且比較有效，如福懋建設董事長江子超就是用有系統的方法，來管理他的金錢流向。
日期：2011-06-16
職涯就像是馬拉松賽跑，如果要跑得長久，要懂得調配每個階段的速度和步調，以免前面衝太快後面沒力，所以新鮮人一定要知道一件事：三十歲以前的基礎工作要做得很扎實，同時讓自己累積成為一個幹部的特質和能耐。
日期：2011-06-16
這是一場歷時七個小時的股東會與記者會，一開始，鴻海董事長郭台銘先對去年經營表現，自己打了六十分。而在過程中，幾度激動拍桌、脫衣、喝水，對議題侃侃而談，展現無比的鬥志。《今周刊》節錄重點，呈現郭台銘與媒體難得的對談。
日期：2011-06-16
談起接班，一般人大多是接下一家公司經營就很了不起了，張元賓卻是在短短三年中，接下三個「燙手山芋」。臨危受命接下來的公司，現在個個茁壯，繳出不錯的成績單。
日期：2011-06-09
在接下來的「零利多年代」，過去兩年推升全球資產價格的資金行情與投機氣氛將會趨緩，基本面是資金流向的依歸，在此之下，進行資產配置時應該要有新的思惟與調整。
日期：2011-06-09
據統計，在台灣，曾在麥當勞打工或正職的「麥胞」超過二十萬人；麥當勞培養的人才更獲得不少企業主青睞。本期今周論壇，台灣麥當勞總裁李明元分享如何培養服務業人才的關鍵六力。
日期：2011-06-02
