全球地熱開發商倍速羅得公司（Baseload Capital）與 Google 周二宣布，雙方簽署台灣首宗企業地熱能源購電協議（CPPA），除企業購電協議之外，本次合作也涵蓋Google對倍速羅得的股權投資，支持其規模化發展地熱能源。合作初期計畫將為電網提供10 MW（10 千瓩）的潔淨能源，讓台灣目前商轉中的地熱裝置容量倍增，專案預計於 2029 年投入營運，屆時將為 Google 在台資料中心與辦公室提供所需的電力支援。
日期：2025-04-15
年度世界地球日又將來到，全球永續發展浪潮方興未艾，企業如何兼顧經濟成長與環境責任，如何透過本業響應地球日主題─「地球力」（Our Power, Our Planet）成為重要課題。為幫助企業轉型發展，國泰世華銀行以金融核心職能為基礎，積極推出多種創新商品與服務，針對不同規模的企業需求，提供量身訂製的解決方案，扮演企業邁向永續發展的最佳金融後盾。
日期：2025-04-15
昨晚收到一篇私訊，看完其實滿感慨的，我把對他的話，順便一起分享給大家。以下是一個爆倉者的投稿。
日期：2025-04-15
美國總統川普揮舞關稅大棒，提到未來一周將宣布新的半導體關稅稅率、措施。對此，行政院長卓榮泰周二（4/15）說明，世界貿易秩序正在重整，政府從一開始擬定的步驟，就是穩定國內產業、備好談判的內容，以及隨時準備啟動。國民黨立委洪孟楷質詢時則大讚前總統蔡英文的英文流利，且是首史上首位與美國總統通過電話的中華民國民選元首，因此問卓揆是否會敦請蔡前總統擔任對美談判小組召集人？卓揆回應「各方的聲音我們都聽見了」，並回應蔡前總統會非常了解洪委員今天對她的肯定，「全國人民都知道了，謝謝您」。卓揆表示他也肯定蔡前總統語言能力、談判能力、國際視野、對國內政務嫻熟度都絕對沒有問題，不過基於目前國家的外交處境，要與任一國家交涉，都需就人選有默契，因此這點必須謹慎。對於此議題，蔡英文辦公室4/7就曾回覆不予評論，並表示「蔡前總統表示對執政團隊很有信心」。
日期：2025-04-15
上週台股走勢，猶如雲霄飛車般刺激，從期指跌停到期指漲停，市場情緒從恐慌到樂觀僅一線之隔！幕後黑手？答案很清楚，就是川普。熟悉江江的粉絲都知道，川普不只是總統，更是「交易藝術大師」。這波關稅操作，不是單純貿易戰，而是精準的談判劇本—川普利用不確定性製造籌碼，為「美國優先」再次鋪路。
日期：2025-04-15
美國總統川普政府進一步擴大貿易戰行動，商務部14日發布兩份通知，表示將針對進口半導體和半導體製造設備，以及藥品和藥物成分等產品進行調查，為後續徵收新關稅鋪路。彭博資訊報導，美國商務部公告指出，已根據《1962年貿易擴張法》第232條，正式調查半導體及相關製造設備、以及藥品成分與製成品進口對國家安全的潛在威脅。此舉意味著美方可能進一步對上述產品課徵關稅，進一步擴大貿易戰火。
日期：2025-04-15
輝達（NVIDIA）在台灣時間周一（14日）深夜宣布，將攜手台積電（2330）、矽品、鴻海（2317）及緯創（3231）等製造夥伴，在美國打造一條龍的AI超級電腦生產線，其中輝達Blackwell晶片正在台積電的亞利桑那廠生產，以及與矽品及美商安可（Amkor）在亞利桑那州做封測。輝達也將與鴻海在德州休士頓，以及與緯創在德州達拉斯，共同建立AI超級電腦的製造工廠，預計未來12~15個月後投產。這意味輝達身為當前AI霸主，以及美股市值最大的科技業者，為因應川普關稅大刀的影響，已經快速拿出應變對策。美國總統川普則是對輝達揪眾在美設廠，感到開心和驕傲，不忘強調是因為他推動的關稅政策帶進來的，「這是有史以來最大的宣布之一」，川普特別點名感謝黃仁勳，「我要感謝Jensen（黃仁勳）和我們合作的所有人，他們是了不起、聰明絕頂的人，沒有關稅，他們是不會這麼做的。」
日期：2025-04-14
在「川普關稅」衝擊全球之際，大肚山產業創新基金會舉辦「TEAM TAIWAN 鏈動全球 打造經濟日不落國論壇」，全面解析台灣產業外交策略，打造全球化時代「經濟日不落國」 ，邀集政商領袖聚首：泰國、巴拉圭、帛琉、菲律賓、立陶宛等國際合作實例分享。 論壇中，多位業界專家分享、深入探討台灣與菲律賓、泰國、巴拉圭、帛琉、波蘭等國家在經濟、科技、智慧城市、綠色能源等領域的合作機會與戰略夥伴關係，讓與會者對台灣在全球供應鏈中的角色，有更全面的認識，也啟發台灣在面對國際經貿挑戰時，如何制定前膽性策略，開創嶄新的合作機會。
日期：2025-04-14
「我今天是以一位父親、一位24年大學老師的身份與角度來演講」教育部次長葉丙成，4月12日暫拋開次長身份，到TIA台灣勵志協會、以「AI時代人才培育」為題用台語演講，他強調「AI將取代人類超過一半的現有工作。所以，未來的20年，穩定不復存在。職場的趨勢：每3至5年得學新技能。」
日期：2025-04-14
編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯，提供有步驟、可操作的實戰解法，幫助你打造高績效、能當責的超級團隊，讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。
日期：2025-04-14
_20250415172039.jpg_280x210.jpg)