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後疫情時代財經內閣全新挑戰
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後疫情時代財經內閣全新挑戰

後疫情時代,台灣需要強大的財經內閣,提出對全民有益的經濟政策,才能對國家發展有正面幫助。期望金管會主委黃天牧、國發會主委龔明鑫、財政部長蘇建榮及經濟部長王美花所組成的強大戰隊,能帶領台灣經濟走向世界、產業永續發展。

日期:2020-07-09

金管會新人主政,朝野難得一致按讚 黃天牧:我會做我自己
金融

金管會新人主政,朝野難得一致按讚 黃天牧:我會做我自己

很少有一件財金單位首長任命案,能像新任金管會主委黃天牧一樣,獲得朝野一致好評。有立委甚至說,黃天牧是這次內閣改組中,民進黨政府打出的少數好牌。

日期:2020-06-04

中國補貼企業金額達淨利潤10倍 美國用法令和制裁把對手打到關門 台灣半導體業要靠什麼存活下來?
科技

中國補貼企業金額達淨利潤10倍 美國用法令和制裁把對手打到關門 台灣半導體業要靠什麼存活下來?

中國大陸補貼產業發展形成不公平競爭,這是許多人都曾經耳聞的事。不過,根據知名媒體《半導體行業觀察》整理深滬股市半導體公司2019年財報資料,呈現政府大量補貼的現實情況,其中不乏知名企業取得補貼金額甚至超過去年淨利潤的3倍到10倍,比重之高令人相當驚訝意外!

日期:2020-05-14

國品獎金字招牌持續進化升級 引領企業再造三十年品質榮景
傳產

國品獎金字招牌持續進化升級 引領企業再造三十年品質榮景

自一九九〇年起,國家品質獎已歷經多次修訂,近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品/技術品質為核心的「效率」驅動,轉變為以顧客為核心的「創新」驅動;不僅重視產品品質是否卓越,更強調是否具備創新營運模式。為此,國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制,包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等,種種制度精進,皆使獎項更臻完備,符合時代潮流。

日期:2019-01-19

中嘉新董座郭冠群:我十年內不退場
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中嘉新董座郭冠群:我十年內不退場

歷經八年四次艱困交易,郭冠群從賣方到買方,與中嘉案的關聯整整延續十二年,如今終於入主中嘉,對於外界的質疑與期許,他信誓旦旦做出不同格局。

日期:2018-12-26

星宇設立是王子復仇記?張國煒:我現在是「King」不是「王子」了!
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星宇設立是王子復仇記?張國煒:我現在是「King」不是「王子」了!

星宇航空5月2日以資本額60億元正式設立,目前由董事長張國煒個人獨資,在5月8日的說明會上,張國煒說,星宇航空後續將會評估引進其他外部資金。

日期:2018-05-08

與部屬共同成長
職場

與部屬共同成長

主管未積極當部屬的教練,可能是擔心部屬學太快,或不知道怎麼教,或部屬難溝通,但各層級間不傳承知能,企業競爭力就難以延續,解方就在於主管的心態。

日期:2018-03-22

獨家調查》  破發高達44%、21檔比承銷價還跌五成 96檔KY股總體檢  誰飛天?誰墜地?
台股

獨家調查》 破發高達44%、21檔比承銷價還跌五成 96檔KY股總體檢 誰飛天?誰墜地?

來台上市的KY股已達九十六家,《今周刊》統計發現,其中四四%竟然跌破承銷價。究竟在萬點之際,有節稅效果的KY股應該如何選擇?

日期:2017-06-08

應對教戰》在日企上班必懂的成功法則
個人成長

應對教戰》在日企上班必懂的成功法則

即使文化相近,台灣上班族進入日本企業工作,還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態,願意了解日籍主管和同事的價值觀,才是在日企工作的生存之道。

日期:2016-06-16

前景解析》日矽合併  只是打世界盃的第一步 穩坐全球第一?新日月光還有三關要過
科技線上

前景解析》日矽合併 只是打世界盃的第一步 穩坐全球第一?新日月光還有三關要過

日月光與矽品交易案終於塵埃落定,然而面對國際半導體業的劇烈整併,新控股公司未來仍將面臨三大關卡,挑戰並不輕鬆。

日期:2016-06-02