編按（2021/11/11）：大同集團人事再傳變動！精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息，甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來，將接下精英富董事長和總經理職務。而這一變動，牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導，這些人事動盪的背後，可能與大同團隊內部的矛盾有關，精英電腦董事長鍾依文甚至坦言，「也許在人事上會有更換，但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。果不其然，昨天晚上大同公告2項重大訊息，一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動，大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆，同任期董事變動比率為6/9。如今大同集團內部暗潮洶湧，後續還有甚麼變動，市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析：
日期：2021-11-10
2018年，《公司法》修法，納入強化股東權益的「大同條款」。2019年，「股東行動主義」開始成為台灣資本市場新風潮。2020年10月21日，大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同，質疑公司過去的部分費用異常飆高；大同新團隊主動擴大查核，坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外，在股東行動主義風起雲湧的這1年，公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極，本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查，以及我們對一封封檢舉信的查證，過往未被看見的公司治理荒謬亂象，開始陸續現形。這不是翻舊帳！這些被傷害的股東權益應該被平復，至少，接受法律調查。裡面怪奇甚至荒謬的情節、招式，過去未被看見，現在應該被掀開，接受更透明的檢視、討論，以及制度補強。公司治理的進步，是從正視每一家公司治理的痕跡開始。
日期：2021-03-24
對小股東而言，歷經多次革命，大同帝國百年林家王朝終被推翻，似乎是一場勝利；但是各有盤算的新經營團隊，是否真能合作，才是擦亮大同招牌的關鍵。
日期：2020-10-29
在今（21）日的大同（2371）股臨會中，市場派大獲全勝，拿下7席董事席位，大股東三圓建設董事長王光祥對此表示，最快下周三或四，就會召開董事會，並在董事會中選出新任董事長，屆時再由董事會任命、公布總經理人選。
日期：2020-10-21
大同（2371）臨時股東會今（21）日上午9點於大直典華登場，股臨會中僅一項議題，就是要選出9席董事。在股臨會開始前，現場就已出現排隊人潮，從一樓大廳到五樓的會場，全都進行嚴格管制，會場內也有數十名糾察員維持秩序，防止有心人士鬧場。
日期：2020-10-21
大同經營權之爭進入延長賽，公司派與市場派目前除了在法律上攻防以外，日前經濟部核准市場派欣同、新大同舉行股東臨時會，讓市場派信心大增，屆時可能成為公司派與市場派對決的「關鍵戰役」。欣同、新大同今（3）日舉行記者會，說明10月21日大同股東臨時會相關事宜，屆時將改選6席董事、3席獨董。
日期：2020-09-03
大同（2371）今（2）日稍早發布重訊指出，已接獲欣同、新大同將於10月21日，在大直典華幸福機構召集股東臨時會的通知，屆時將全面改選9席董事。
日期：2020-09-02
大同公司派再出招！日前，台商鄭文逸因涉嫌炒作大同公司股票，遭台北地院依違反證券交易法第155條，判13年6月徒刑；對此，大同公司今（1）日舉行記者會強調，鄭文逸為欣同、新大同公司實質控制人，大同公司依民法第36條，向法院遞狀聲請欣同、新大同公司解散，同時呼籲經濟部，應撤銷原核准欣同、新大同召集臨股會的處份。
日期：2020-09-01
經濟部昨（12）日宣布，准許大同市場派欣同、新大同召開股東臨時會的申請，此消息讓市場派士氣大振，也激勵大同（2371）股價表現，開盤沒多久便直奔漲停；而另一檔同樣爭議纏身的生技股康友-KY（6452），接連傳出董事長涉及訴訟、公司高層閃辭、董事長失聯等負面消息，股價迄今已連吃5根跌停。
日期：2020-08-13
大同股東會爭議進入延長賽，繼今（9）日上午經濟部商業司對外表示，駁回大同提出的董事變更登記後，下午，新大同、欣同公司的市場派代表，也出面舉行記者會，負責人林宏信表示，昨日依公司法，以3%股東的身份，向經濟部遞件，申請召開股東臨時會。
日期：2020-07-09
