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提升「師徒制」的知能傳承效果
職場

提升「師徒制」的知能傳承效果

「公開的師徒制」可以讓知識傳承更正式化,而且負責教學的師父們既不敢藏私,討論過程中也能得到集思廣益、改進自己想法的機會。

日期:2010-12-16

十八檔「母以子貴股」蓄勢待發
台股

十八檔「母以子貴股」蓄勢待發

碩禾即將掛牌、牽動國碩股價的效應,很可能複製在其他握有小金雞的公司身上。以持股比例篩選出的新纖、明安、中化等十八檔個股,可以作為尋找母公司時的參考指標。

日期:2010-10-21

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄
職場

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄

二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅,接受報社指派,經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作,「臥底」二十八天,真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶,為接二連三的員工自殺事件,提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載,帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。

日期:2010-06-03

打造國際化的求學環境
名人專欄

打造國際化的求學環境

有關採認大陸學歷和開放陸生來台,應該由大學就學術專業來認定,並讓大學校園能有多元且包容的氛圍,才是提高國際競爭力的正途!

日期:2010-05-13

法人圈最認真的投資達人
台股

法人圈最認真的投資達人

儘管在股海中已經翻滾長達二十年,豐富的投資經驗和看盤能力,早已是法人圈數一數二的高手,然而廖繼弘仍然每天努力研究,並將所看所聞寫在筆記本裡,同時每天還花兩個小時看完上市櫃公司的技術線型,這些功課是他在盤中五小時交易的致勝關鍵。

日期:2009-09-24

當服務變成生存之鑰
職場

當服務變成生存之鑰

在消費者勒緊褲帶的年代,取悅顧客比以往來得更加重要。看看服務達人就知道,就算什麼都省,也不會省去體貼入微的呵護。

日期:2009-02-26