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藍色巨人的開放實驗室計畫
國際總經

藍色巨人的開放實驗室計畫

在一次歷史性的變革中,IBM把充分與外界夥伴攜手合作,變成研究策略中不可或缺的一部分。

日期:2009-09-03

友達、佳世達展現新活力
科技

友達、佳世達展現新活力

對明基友達集團來說,已經不存在「誰是李焜耀的接班人?」這個問題,因為集團中的每一位新生代經理人,都已經擁有各自舞台,獨當一面。明基友達集團成功的接班經驗,值得台灣的產業大老們借鏡。

日期:2009-08-13

上班族因應國際化 要做的三件事
職場

上班族因應國際化 要做的三件事

企業要永續經營,勢必要走向國外,並聘用國際化人才。面對激烈的人才競爭,上班族若要勝出,就要改變現有的生活形態,思考方式也會自然跟著轉變。

日期:2009-07-09

創意校園應列為大學評鑑指標
名人專欄

創意校園應列為大學評鑑指標

如果大學院校運用創新和創業的熱情,讓校園成為創意的實驗室,教授也必須跨越理論與實務的鴻溝,學生就可以自由發想並實踐創意。

日期:2009-07-09

有品與有型
情感關係

有品與有型

這小女孩不是我的藝人,是節目的特約演員,在演戲的工作態度上很有品,但穿上C字褲拍照,連型都沒了!

日期:2009-07-02

通嘉用技術擄獲張忠謀的目光
科技

通嘉用技術擄獲張忠謀的目光

IC設計一直是國內未上市股票的焦點,通嘉科技近三年每股稅後純益為四.二一元、六.八七元及五.○五元,連續三年名列《今周刊》未上市公司一百強,到底通嘉有哪些能耐,可以創造出這麼好的經營成績?

日期:2009-06-04

張家祝高調重整「人和」受考驗
傳產

張家祝高調重整「人和」受考驗

中鋼董事長張家祝此番人事調整,不但異動幅度大,更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將,不但引起內部的爭議,也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說,這波人事異動不僅考驗他的「人和」,也考驗他在中鋼未來的實績。

日期:2009-05-14

尹衍樑:促使我進步的全是挫折
職場

尹衍樑:促使我進步的全是挫折

潤泰集團總裁尹衍樑首度分享他的人生經驗,「我一生都是利用犯錯來學習,我犯了比任何人更多的錯,但我會從中記取教訓,避免重複的錯誤。」這讓他從紈袴子弟成功變身為千億集團總裁。

日期:2009-04-02

王淑霞 用30年青春催生兆元產業
話題人物

王淑霞 用30年青春催生兆元產業

她克難做實驗,建立台灣第一間液晶實驗室,參與成立台灣第一個光電所,培養出第一位光電博士,還最早代表台灣參與國際液態晶體會議。她有72位門徒,如今已位居各大光電面板廠要職,原本四年前就已退休,但65歲又出來負責台灣第一所光電學院,急迫地想提升台灣光電產業的水準,甚至跑百米趕高鐵。她,就是台灣的「光電之母」。

日期:2009-03-26

勞倫斯.桑默斯   振興美國經濟的操盤手
國際總經

勞倫斯.桑默斯 振興美國經濟的操盤手

他出身經濟學世家,28歲就當上哈佛大學正教授;他在柯林頓政府擔任財長時,美國經濟空前繁榮;而現在,當美國經濟情況陷入恐慌時,他是歐巴馬最倚重的左右手。他是現任美國國家經濟委員會主席——勞倫斯·桑默斯。

日期:2009-03-05