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核心競爭力最新與熱門精選文章

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接軌客戶需求,追求策略管理的新境界
科技

接軌客戶需求,追求策略管理的新境界

國家品質獎作為企業經營品質管理的最高獎項,不僅是引領企業邁向卓越經營最佳的檢視途徑,更是帶動企業發展永續經營最關鍵的核心指標,自一九九O年起,國家品質獎已歷經多次修訂,近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品/技術品質為核心的「效率」驅動,轉變為以顧客為核心的「創新」驅動;不僅重視產品品質是否卓越,更強調是否具備創新營運模式。為此,國家品質獎特別在二O一六年重塑獎項機制,包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等,種種制度精進,皆使獎項更臻完備,符合時代潮流。

日期:2018-01-30

呂政達捨棄五千萬年薪挖角,到中東研發技術有成 七年級「沙漠漁夫」 替台灣養殖業轉骨
創業

呂政達捨棄五千萬年薪挖角,到中東研發技術有成 七年級「沙漠漁夫」 替台灣養殖業轉骨

在沙漠王國中的阿布達比,呂政達是官方指定的養殖漁業政策執行者,負責在當地建立養殖系統。如今回到台灣,呂政達打算替台灣漁業找到新機會,他要如何用一間新創公司改變產業?

日期:2018-01-11

暖心帶兵  衝營收高峰  李炎松
科技線上

暖心帶兵 衝營收高峰 李炎松

延續著去年的好表現,智邦科技今年前三季合併營收已達二六二.五九億元,外界更看好全年營收可望再創新高,好表現也反映在股價上,智邦從年初到十一月底股價一路漲了七成以上。這個亮眼成績的背後,智邦董事長李炎松務實的經營理念,可說是一大功臣。

日期:2017-12-21

獨家調查》「科技業30強」人資長  最想要的人才     擠進高薪企業窄門  先搞定三種英語力
個人成長

獨家調查》「科技業30強」人資長 最想要的人才 擠進高薪企業窄門 先搞定三種英語力

英語能力已是常識,而非專業知識,《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查,僅一六.七%滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求,要哪些英語標準配備?

日期:2017-12-13

創新不只來自網路創業
科技

創新不只來自網路創業

線上與線下的界線已模糊化,科技不再是制勝關鍵,而是所有創業家的基礎建設。近年他們將事業觸角伸向傳統產業,配合體驗式行銷拉高消費業績,厚實企業競爭力。

日期:2017-11-16

不可輕忽中國自主技術的布建
科技

不可輕忽中國自主技術的布建

中國重金挖角台韓半導體人才,藉以提升技術能量,將嚴重影響全球二線半導體廠,如何提升一線半導體產業的核心競爭力,將是台灣接下來面臨的挑戰。

日期:2017-08-17

拚「影視國家隊」產業生態必須夠健康 不只給輔導金  還要幫導演找「左右手」
焦點新聞

拚「影視國家隊」產業生態必須夠健康 不只給輔導金 還要幫導演找「左右手」

文化部改變過去單純「獎勵補助」的思惟,先成立「影視投融資專業協力辦公室」,又仿照韓國推影視內容評等機制,要從商業角度助創作者打團體戰。

日期:2017-07-20

台北COMPUTEX產業觀察——Intel力推Thunderbolt 3與Purley的投資選擇
科技

台北COMPUTEX產業觀察——Intel力推Thunderbolt 3與Purley的投資選擇

—Intel力推Thunderbolt 3與Purley的投資選擇今年的台北國際電腦展,可看到英特爾兩大動作,一是力推Thunderbolt 3介面;二是其伺服器平台三年一次的大改版。這都將帶起變換潮,連動到台廠的發展。

日期:2017-06-15

台股上萬點,要不要有懼高症?
台股

台股上萬點,要不要有懼高症?

5月11日至今,台股已有13個交易日站在萬點之上,是告別12682點以來的最長紀錄,全球股市都還在走牛市,台股是否會崩盤?未來該留意哪些變數?

日期:2017-06-08

「連董座都上火線call公司」 復華投信橫掃金鑽獎 不急著談營收  它靠這三問選好股
聰明理財

「連董座都上火線call公司」 復華投信橫掃金鑽獎 不急著談營收 它靠這三問選好股

與其劈頭就問公司營收狀況,不如搞懂對方公司來歷,進一步挖掘未來發展可能。今年國內金鑽獎贏家復華投信認為,選好股首先就是要能看得出經營者的心態!

日期:2017-03-16