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過去想法與經驗值決定一切   業力是命運的操控者
個人成長

過去想法與經驗值決定一切 業力是命運的操控者

為何是你的態度,決定你的命運呢?這要從「我是什麼」談起?

日期:2018-11-26

長期執政帶來民心思變...民進黨為何輸掉2018年的高雄市長選舉?
政治社會

長期執政帶來民心思變...民進黨為何輸掉2018年的高雄市長選舉?

甫落幕的2018年台灣縣市長選舉結果,出現明顯的鐘擺效應,2014年大敗的國民黨,在本次選舉中取得大勝,不僅既有的新北市順利守住,更一舉將民進黨執政長達20年以上的高雄翻盤。

日期:2018-11-26

一邊投票、一邊開票,真的沒問題嗎?
政治社會

一邊投票、一邊開票,真的沒問題嗎?

這次選舉是公投綁大選,九合一選舉加上10個公投案一起舉行,史無前例,也發生了前所未有的情況,甚至法律上的難題!

日期:2018-11-25

侯友宜當選  送朱立倫角逐下屆總統大選?
政治社會

侯友宜當選 送朱立倫角逐下屆總統大選?

綠選民鬱卒、藍選民冒火的大勢所趨,新北市又是國民黨執政、擁有行政資源,老將蘇貞昌再戰,終究挺不住。侯友宜一路以58%得票率遙遙領先蘇貞昌,將接手朱立倫執政八年的新北市,續寫警察故事。

日期:2018-11-24

台灣服務業唯一 信義房屋獲全球企業永續報告獎
金融

台灣服務業唯一 信義房屋獲全球企業永續報告獎

由台灣永續能源研究基金會主辦的「全球企業永續獎(GCSA) 暨台灣企業永續獎(TCSA)頒獎典禮」今日舉行頒獎典禮,信義房屋榮獲首次舉辦的《GCSA全球企業永續獎》之「全球企業永續報告獎」(GCSA-Reporting)為企業永續的最高榮譽,以及第四度獲頒第十一屆《台灣企業永續獎》之「十大永續典範獎」、「最佳年度報告獎」,同時獲選「英文報告書獎」、「社會共融獎」、「性別平等獎」,足證信義房屋企業永續管理績效有目共睹,履履獲得高度肯定。

日期:2018-11-23

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資
科技

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資

鴻海 (2317-TW) 集團 22 日深夜,針對外界關注集團費用檢視,提出 6 點聲明,強調費用分配調整是每年經營規劃的一部分,主要是針對經營績效未達標的事業單位,或是獲利不如預期的對外投資,並未縮減研發集新產品開發支出,未來將持續增加研發經費,推動新科技、新品的研發。

日期:2018-11-23

兩個月股價重挫五成,「AI界的台灣之光」怎麼了?
科技

兩個月股價重挫五成,「AI界的台灣之光」怎麼了?

Nvidia風光不再?

日期:2018-11-22

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?
職場

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?

企業都知道,人才是公司經營的命脈,找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理,而且嚴肅面對的,嚴格說來,只有大企業與外商,不僅設立人資部門,還設計一套標準的面試流程與題庫,因為找人是有學問的、有技巧的,也必須經過訓練。

日期:2018-11-22

她打造的「虛擬音效」,連李嘉誠都投資!七年級斜槓青年的故事
職場

她打造的「虛擬音效」,連李嘉誠都投資!七年級斜槓青年的故事

「不能讓別人決定自己要吸收什麼內容,中文翻譯畢竟不比原文精準,因此如果語言是學習的障礙,最好克服它。」

日期:2018-11-22

消失的接班人》只有6%企業有交棒計畫,台灣供應鏈恐將在10年後消失
傳產

消失的接班人》只有6%企業有交棒計畫,台灣供應鏈恐將在10年後消失

全球14個百分點,顯示台灣老闆更傾向交棒給子女,而非專業經理人;進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好,發現以交給長子的比率最高、占約48%,比交給女兒高出30個百分點,再來才是其他兒子的5%,更有近3成未決定,背後難度可見一斑。

日期:2018-11-21