日本中小型基金在上半年全球股市起伏不定下繳出亮麗績效，細究原因，除了日圓升值的大環境因素有利內需，抓對單身、人口老化等趨勢，找出自身發展利基，也是這些日本中小企業能闖出一片天的重要原因。
日期：2010-07-08
如果把人生比喻成一場旅程，退休彷彿就是最後的終點站。然而，有一些人卻把退休當成人生下半場的開始，把上半場蓄積的生命能量，在下半場盡情釋放！前南亞電路板主管陳大禹，戮力為台灣遊艇休閒產業扎根；退休國小老師陳清枝，踏遍台灣離島為生態保護奔走；前瑞泰人壽發言人溫惠良，選擇自我探索、豐富學習生活。這些故事告訴我們：退休應該是人生的另一個開始，更是幸福的下一站！
日期：2010-06-17
過去三年，美女主播翁子麒歷經兩次全球性的金融危機，但謹守紀律、不貪心，基金獲利一成就贖回，整體投資收益穩健成長三○％。對無法克服貪婪本性的人來說，這或許是最需要學習的投資智慧。
日期：2010-06-10
相較於同業在金融海嘯後的積極大動作，新光人壽似乎略顯保守。其實，在內定總經理接班人蔡雄繼的眼中，衝刺業績、顧全面子固然重要，但真正的首要之務，還是調整體質，把裡子顧好，公司才能長久經營。
日期：2010-04-29
1960年在日本周刊上推薦的潛力股，讓許多讀者賺到大錢，也讓邱永漢獲得「股神」稱號。儘管他已經86歲，仍然全世界走透透，除了自己親眼確定是否有投資的機會外，更重要的是能滿足自己旺盛的好奇心。
日期：2010-04-15
金鑽獎競爭項目最激烈的國內一般類股及科技類股基金得主，分別是富邦高成長基金及德信數位時代基金。兩位獲獎者一位基金資歷不滿一年，另一位長期戰績卓著，他們的操作及選股心法，值得關注。
日期：2010-03-18
稱霸國內女子網壇的張凱貞，曾經也是跳芭蕾的小女孩，然而她勇敢選擇了自己想走的路，加上父母百分百的支持，讓她今日逐步在世界的舞台上發光發熱，張凱貞用自己的努力去實現夢想，也讓父母獲得最大的回報。
日期：2010-03-04
劉上旗、林昭廷在最近國壽的人事升遷中出線，升任副總經理，雖然兩大事業部下已有六位副總經理，但這樁人事案，卻是啟動國壽下一梯次接班的重要一步棋。除了這兩位明日之星，有豐富海外經歷的彭友倫，可望在國泰世華登陸時扮演關鍵要角；而被安排進入國壽董事會的蔡宗良、蔡宗翰，也肩負了蔡家第三代接班卡位的重責大任。
日期：2010-02-04
以市值計算，魏家四兄弟合起來的身價高達新台幣一千億元，如何避免第二代陷入分裂危機，是魏應州最大的挑戰。為了避免魏家股權因第二代繼承而稀釋，魏應州除與兄弟訂下永不分家的約定，同時啟動接班大計，並將接班版圖事先寫入遺囑，避免第二代因爭產而危及企業發展，魏應州可說是用心良苦。
日期：2009-12-10
