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「小角色」成為大國的標竿!立陶宛躋身全球第4大金融科技中心,這給台灣帶來什麼樣的震撼?
國際總經

「小角色」成為大國的標竿!立陶宛躋身全球第4大金融科技中心,這給台灣帶來什麼樣的震撼?

在3月1日的黑傑克專欄中(網址如下),我們探討了台灣國家基金如果要投資立陶宛,必須優先探索那斯達克維爾紐斯交易所(Nasdaq Vilnius Exchange)的高科技企業。在我們持續觀察立陶宛產業投資機會的同時,我們發現,立陶宛的金融科技非常發達!

日期:2022-03-28

【麥克連】20220327產業個股追蹤:近期盤前提醒重點個股解析
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220327產業個股追蹤:近期盤前提醒重點個股解析

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-03-27

大潭電廠47名泰籍移工、5名本國籍確診! 23處足跡曝光:竹北遠百停留1小時
健康

大潭電廠47名泰籍移工、5名本國籍確診! 23處足跡曝光:竹北遠百停留1小時

昨(26)日本府衛生局接獲承攬桃園大潭電廠工程的中華工程公司,派駐電廠施工的泰國籍移工,居家抗原快篩為陽性,其員工宿舍位於新豐鄉,經過緊急至移工宿舍採檢,共52人陽性,其中5位本國籍(4例屬新竹縣,1例屬他縣市),47位泰國籍移工,初步匡列居家隔離25位,我們立即進行宿舍及相關地點消毒,並於新豐、竹北設置社區篩檢站。

日期:2022-03-27

非中國獨有現象、規模前所未見  撒哈拉沙塵暴北飄  西歐全面染橘
國際總經

非中國獨有現象、規模前所未見 撒哈拉沙塵暴北飄 西歐全面染橘

烏克蘭戰火打得猛烈,不過歐洲幾億人民另一個熱門話題,卻是從非洲北飄而來的撒哈拉沙塵暴,橘色濃霧遮住西歐的陽光,猶如末日。

日期:2022-03-23

熬10年終握原始碼話語權 打造5G基站國家隊!建立專網自主生態
未來,一直在進步

熬10年終握原始碼話語權 打造5G基站國家隊!建立專網自主生態

2020被視為5G元年,台灣資通訊產業,不只在終端元件、零組件製造,雄踞產業鏈供應角色;隨著無線接取網路技術,朝向雲端化、虛擬化等開放特性發展,5G基地台接取網路系統的設備供應,不再只掌握在少數國際大廠牌手中,如今透過工研院研發的技術,台灣業者也有機會加入這場戰役,自行開發軟體,正式宣布在5G產業中扮演關鍵要角。

日期:2022-03-23

仁愛路與忠孝東路僅一街之隔,為何溫度卻低2.6度?台灣房屋老董彭培業:原因是「這個」,新加坡大勝台北
產業動態

仁愛路與忠孝東路僅一街之隔,為何溫度卻低2.6度?台灣房屋老董彭培業:原因是「這個」,新加坡大勝台北

3月21日為國際森林日,不少地方也選擇在這天種下大量的樹苗,希望為環保永續盡一份心力,其中,也不乏許多企業的響應,像是長期響應植樹造林行動不遺餘力的台灣房屋集團總裁彭培業,就在第二屆2022「ESG永續台灣」國際高峰會上,大方分享在ESG社會變遷中,他們所決定承擔的企業責任,也提到目前已在4個林場植樹約有1.5萬棵樹,大約是大安森林公園加仁愛路加敦化南北路的樹林總合。

日期:2022-03-23

【獨孤求敗】FED加強鷹派?交易途中停看聽 (2022/03/22)
台指期操盤教戰

【獨孤求敗】FED加強鷹派?交易途中停看聽 (2022/03/22)

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日期:2022-03-22

兩場森林大火讓股價暴跌…這家公司走上破產之路 帶給投資人的3個啟示
傳產

兩場森林大火讓股價暴跌…這家公司走上破產之路 帶給投資人的3個啟示

「談到ESG(環境、社會和公司治理)和永續投資,大部分人都只想到,自己持有的標的、自己投資了哪些標的;當然,這是十分重要的考量,但同樣不可忽略的是,要評估ESG風險,避免不符合永續的要求。」

日期:2022-03-22

投資ESG和退休生活息息相關!台灣ESG,未來如何成投資顯學?
國際總經

投資ESG和退休生活息息相關!台灣ESG,未來如何成投資顯學?

由《今周刊》主辦的第2屆2022「ESG永續台灣」國際高峰會,以「擁抱變革、共創美好」為題,邀請產官學界代表,針對淨零轉型、氣候變遷、永續經營等議題,進行深入探討。此次活動除了台灣產官學界代表之外,更請來國際級講美國耶魯大學商業與環境中心聯合主任Todd Cort及M&G Investments 基金經理Alex Araujo等人,解析在「聯合國氣候變化綱要公約第二十六次締約方會議」(COP26)舉行之後,國際間重要ESG趨勢及投資人應有的投資策略。

日期:2022-03-21

一個經理的疑問:公司把我調為非主管職,取消3萬元主管加給,這樣合法嗎
職場

一個經理的疑問:公司把我調為非主管職,取消3萬元主管加給,這樣合法嗎

「我原本在公司擔任經理主管職,公司在110年2月間通知我將我調任非主管職,新職位本薪15萬元雖然沒有降低,但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消,這樣是損害我的權益!」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時,氣憤地如此表示。這個問題的核心是:調為非主管時能否取消主管加給?如此調動是否合法?

日期:2022-03-21