今天的這個案例也是其中之一，光從題目上面來看答案一定是肯定的，但如果是肯定的答案，我是沒有必要分享這主題的，所以提醒各位看倌，勞動契約的終止有時是因為當事人『無意識的答應』，為什麼這麼說，各位待看就清楚了，我們開始今天的分享！
日期：2018-07-26
故宮南院開幕兩年多，但人潮卻不如預期，去年更曾發生單日遊客不到3百人的情形，加上本月10日故宮南院BOT正式解約，對周邊房價也產生衝擊，從每坪最高16萬跌至11.3萬，面臨1字頭保衛戰。
日期：2018-07-25
一家股價三位數的上櫃公司，為了持續成長，總經理急欲延攬多位高階主管，他談到遴選人才的重要特質；以下摘錄值得思考的觀念與經營者分享。
日期：2018-07-23
之前分享過一篇文章，是關於為什麼心靈成長和勵志類書籍有用？之所以有效，是因為透過這些書籍，把注意力放到正確的地方，而這些注意力決定了後續的成就，如果看完相同的書卻沒有改變注意力，那就會覺得看書沒有用了。
日期：2018-07-23
榮化（1704）今日舉行重訊記者會，宣布與KKR國際投資機構簽署股份轉換協議，這項交易提案已獲榮化董事會一致通過，並將由榮化獨立董事所組成的審計委員會加以評估，這項總市值高達新台幣478億元（約美金15.6億元）的案件，預計將在年底前完成相關作業，屆時榮化股票將下市。
日期：2018-07-22
我們今天來討論一個很有趣的現象，那就是打卡紀錄，最近有一位網友來問我問題，他舉發公司主管未經他的同意打下班卡，結果從單純的加班費案子變成偽造文書的案件，他以敗訴做收，他問我為什麼，我在看完所有的內容，也經得他的同意，把這個案件中代打卡的問題拿出來與各位討論，增加各位的常識與危機控管的能力，因為無論是企業還是勞工，一個無心之過，都會引發不必要的爭訟，我們來討論今天的主題吧！
日期：2018-07-20
