受到新冠肺炎疫情影響，根據主計總處統計，到今年5月失業人數突破48萬人，無薪假人數更已經逼近3萬人，創10年新高。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，企業在這麼嚴峻的社會大形勢下，也是舉步維艱。究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？而身為雇主，又該如何透過管理和制度，不讓瑣碎的人事問題，釀成經營危機呢？
日期：2020-09-03
不論法律如何規定，惟有和諧的職場關係，才能創造勞、資雙方互利、雙贏的局面。因此，企業朝向永續經營的方向發展，勞工則與企業共榮，彼此才能建立良性的循環。
日期：2020-08-28
今年因為疫情影響，各地傳出雇主對求職者發出錄取通知後，又反悔表示不予雇用的狀況，例如有民眾到高雄知名紅茶牛奶分店應徵工作，7月9日接到電話通知錄取，原定15日上班。沒想到前1日業者突然打電話告知已經找到人了，求職者很錯愕，因為中間有5天的時間浪費等待，還為此推掉3個工作機會，造成求職者兩頭落空的狀況，嚴重影響求職者權益。
日期：2020-08-12
大同公司派今（10）日舉行記者會，針對市場派代表、三圓建設董事長王光祥，用於購買大同股票的資金來源，提出五點質疑。大同法務長趙安指出，王光祥用於購買大同股票的資金，來源包括羅得、競殿及三雅等三家公司，核對其申報資料及王光祥先前的發言後，發現資金來源並未交代清楚。
日期：2020-08-10
大同（2371）公司派、市場派兩方人馬，今（10）日再度隔空交火，皆於下午2點召開記者會；市場派代表、三圓建設董事長王光祥表示，大同公司坑殺外資、剝奪外資股東權，他已透過羅得、三雅、競殿等3家投資公司，依《公司法》向經濟部申請自行召開股臨會，「如果政府會做事，就會准許，不會駁回。」
日期：2020-08-10
武漢肺炎疫情近日在臺灣雖然有較和緩的趨勢，但是在其他國家仍然是處於大流行的情勢，也嚴重影響全世界的經濟商業活動。對於企業主及勞工來說，除了如何做好防疫措施以免公司營運受影響之外，另一個需要關心的重點就是近來因應疫情產生的特殊假別―「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，因為這兩種假別所影響的不只是如何支薪的問題，根據勞動部的函釋甚至也影響平均工資的計算，不可不慎。
日期：2020-08-03
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