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職場魔鬼教練的精實成功學 「自慢」社長何飛鵬教你 如何用黃金二年達成十年目標
個人成長

職場魔鬼教練的精實成功學 「自慢」社長何飛鵬教你 如何用黃金二年達成十年目標

職場新鮮人應該具備哪些「老闆賞識」的工作態度?又應該避免哪些老闆看了會皺眉頭的禁忌?職場達人何飛鵬現身說法,教你改掉工作的壞念頭、壞習慣,自然能樂在其中,加速成功。

日期:2013-05-30

台灣節目模式輸出首例 保留原汁原味 「女人我最大」靠關鍵三招長紅10年
焦點新聞

台灣節目模式輸出首例 保留原汁原味 「女人我最大」靠關鍵三招長紅10年

今年更將成為台灣節目模式輸出新加坡的首例,究竟「女人我最大」能在華人市場長紅的祕訣為何?

日期:2013-05-02

輕鬆提升知識力、工作力、快樂力、英文力 睡前習慣四提案 讓你邁向贏者圈
個人成長

輕鬆提升知識力、工作力、快樂力、英文力 睡前習慣四提案 讓你邁向贏者圈

如果睡前三十分鐘做的事情,會在睡眠時達到資訊重整與記憶強化,那當然要好好利用睡前的時間做些「有意義」的事。四個簡單不繁雜的睡前提案,不僅有助睡眠,還可以有效提升你的競爭力。

日期:2013-04-25

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊
管理

一位三星員工的第一手告白 宗教般洗腦 軍隊化管理 防員工洩密如防賊

《今周刊》突破受訪者層層心防,深入訪談一位三星電子現職員工,驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況:每天進出公司像海關入出境一樣安檢;影印紙有感應條碼,私自帶出警鈴就大作;碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡;還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......

日期:2013-03-21

層層把關 為何仍讓經理人大膽買進爭議股? 第一金投信的三大內控漏洞
焦點新聞

層層把關 為何仍讓經理人大膽買進爭議股? 第一金投信的三大內控漏洞

一位資深前基金經理人透露,「普格案」整件事可以用七個字形容,就是「上樑不正下樑歪」,只要懂產業、市場的中高階主管成共犯,有再多規定都可以被「客製化」。第一金投信出事背後,凸顯內部選股過程的三大漏洞。

日期:2013-03-07

管理力》壹電視行政總裁王子云 冒險體驗 更有同理心包容老闆與員工
個人成長

管理力》壹電視行政總裁王子云 冒險體驗 更有同理心包容老闆與員工

壹電視行政總裁王子云,過去在雅芳AVON總經理任內,上了一堂「體驗學習」課程,對她日後的職場生涯影響深遠,讓她更有同理心包容老闆與員工的難處。

日期:2013-02-07

市場派大舉加碼龍邦 意在經營權? 早築防火牆 朱炳昱穩穩守住台壽保
金融風雲

市場派大舉加碼龍邦 意在經營權? 早築防火牆 朱炳昱穩穩守住台壽保

日前,媒體披露今年龍邦國際的董監改選,可能遭到市場派大舉進攻,連帶台壽保的經營權都可能失守;但事實上,朱炳昱早就料到可能的危機,高高築起防火牆,嚴防外人越雷池一步。

日期:2013-01-17

地圖日記郭氏兄弟改當衣服通路商 敗衣網靠「逆轉流程」找到網購新商機
科技線上

地圖日記郭氏兄弟改當衣服通路商 敗衣網靠「逆轉流程」找到網購新商機

T恤能夠怎麼玩?來看看最近網路掀起的T恤大戰吧。曾創辦「地圖日記」的郭書齊、郭家齊兄弟,靠著「敗衣網」再創網路事業高峰,他們搶素人設計師、限時限量賣T恤,在競爭激烈的服飾網購市場中,成功走出一條創新活路。

日期:2012-12-20

快速因應市場變化、尋找利基市場、差異化策略 聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示
科技線上

快速因應市場變化、尋找利基市場、差異化策略 聯發科殺出紅海給台灣企業的三啟示

聯發科從股王跌落,幾度浮沉,最近公司業績增溫,成為台灣少數低潮再起的企業。蔡明介帶領聯發科反敗為勝的拚搏故事,可以給宏達電、宏碁,或目前遭遇困境的公司,怎樣的啟示?

日期:2012-09-13

頂新魏家加持  馮侖淡水推案買氣增溫
房地產

頂新魏家加持 馮侖淡水推案買氣增溫

中國北京萬通地產董事長馮侖在台推出的第一個建案「萬通台北二○一一」,歷經半年海外巡迴展銷,不畏央行針對豪宅打壓貸款成數影響,六月二十九日將在台北揭開神祕面紗,正式接受市場嚴格考驗。

日期:2012-06-28