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晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌
政治社會

晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌

前兩天我的德語老師給我一篇德語文章,來自奧地利媒體ARD.at,報導台灣的寧靜步道,鄰近海拔2000公尺高的宜蘭太平山翠峰湖,由駐美國非政府組織 QPI (Quiet Parks International)認證為全世界最寧靜的步道,目前除了台積電之外,這個地方也是全世界的焦點了。

日期:2022-07-28

寶可夢彩繪機來了!華航新增航線、航班大開:秋季客運增4成,票價高昂與否「看這機制」
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寶可夢彩繪機來了!華航新增航線、航班大開:秋季客運增4成,票價高昂與否「看這機制」

搶攻疫後出國商機,各家航空公司近期都動了起來,紛紛宣布接下來復飛或新開航線。華航週三(7/27)盛大舉行記者會,宣布與日本The Pokémon Company合作,推出以寶可夢為主題的「皮卡丘彩繪機 CI」,除了是台灣第一架寶可夢彩繪機之外,也為全球第三架、日本海外第一架,預計秋天首航。

日期:2022-07-27

雲開霧散日見時
理財

雲開霧散日見時

從十年期殖利率下降可隱約判斷,通膨在未來半年趨於穩定,但也預示了經濟衰退的可能,買股習慣勢必要從「新」出發。

日期:2022-07-27

台股逆風當中的陽光面 ——留意通膨時期股市落底反彈行情
理財

台股逆風當中的陽光面 ——留意通膨時期股市落底反彈行情

自新冠疫情爆發以來,台股重摔又創新高,而今年以來的跌勢更是迅速又猛烈,在通膨加劇、升息不停之下,投資人或許可留意股市落底反彈行情,抓住新契機。

日期:2022-07-27

零售龍頭》分手誠品、買家樂福  上半年兩次操盤撼動業界  接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先
傳產

零售龍頭》分手誠品、買家樂福 上半年兩次操盤撼動業界 接班九年靠減法策略賺更多 揭祕統一大掌櫃羅智先

論二○二二年台灣資本市場和產業界的話題人物,統一集團大掌櫃羅智先肯定榜上有名。

日期:2022-07-27

老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!
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老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!

隨著全聯併購大潤發一案通過後,統一也隨即買下家樂福股權,7月19日深夜11點40分,統一集團召開記者會全長約莫只有十分鐘,宣布從法商手中買下台灣家樂福60%股權,交易金額總計290億元,加計集團手中原已持有的4成持股,待公平會核准、預計明年中完成交割後,統一集團將擁有台灣家樂福百分之百股權,完全掌握這個台灣量販一哥

日期:2022-07-27

老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!
傳產

老大做習慣了,無法接受其他零售通路比它大!一場10分鐘的深夜記者會,讓統一、全聯爭霸戰白熱化!

「規模大起來還是有綜效」、「零售業從來沒有所謂的飽和」,這是超市龍頭全聯林敏雄、超商一哥統一羅智先對台灣零售業的看法。隨著全聯併購大潤發一案通過後,統一也隨即買下家樂福股權,雙雄之爭更加白熱化,接下來,他們要如何繼續在牌桌上出招,一爭霸主大位?

日期:2022-07-27

【麥克連】20220726券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220726券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-07-26

她文組畢業2年後薪水從28K變45K,中部找行銷工作,過來人3點建議:挑對產業很重要
職場

她文組畢業2年後薪水從28K變45K,中部找行銷工作,過來人3點建議:挑對產業很重要

台灣文組畢業生的待遇一向很難和理科生相比,工作也相對不好找,一定是如此嗎?有網友分享,她文組畢業兩年後,拿到一份月薪4萬5的行銷工作,針對「非商管科系畢業生,如何在中部找到還不錯的行銷工作」,給迷惘的文組新鮮人一些建議。

日期:2022-07-25

實質加薪員工最有感!台塑集團加薪4.5%,平均每人月薪近5.8萬,調幅創集團38年來最高
科技

實質加薪員工最有感!台塑集團加薪4.5%,平均每人月薪近5.8萬,調幅創集團38年來最高

編按:台塑(1301)集團年度調薪結果出爐,台塑集團總裁王文淵與四寶董事長今(7/25)日上午在台塑大樓與工會代表見面,王文淵基於照顧員工考量,同意工會提出全面調薪4.5%方案。若依台塑企業員工平均薪資每月5萬5467元計算,等於加薪2496元,等於平均每位員工月薪近5.8萬元,為38年來最高調幅。台塑集團每年7月都會進行員工年度調薪,成為國內企業薪資行情的重要指標。南亞仁武企業工會理事長吳祈忠表示,總裁考量公司營業及今年上半年獲利表現,加上通膨及疫情等不確定因素,了解到實質加薪最能讓員工有感,因此同意全面調薪4.5%。(原文刊載於2022/7/5,更新時間為2022/7/25)

日期:2022-07-25