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過去的學生遇見未來的校長!政大本週五遴選校長,3位校長候選人暢談治校想法
政治社會

過去的學生遇見未來的校長!政大本週五遴選校長,3位校長候選人暢談治校想法

國立政治大學即將在週五(5/13)由21人組成的遴選委員會,選出下屆(第15屆)校長人選。為了讓現行二階段選舉過程更為完備,一群在去年剛舉行畢業40重聚的政大校友,共同推動5/1在深具地點意義的「政大校長的家」,舉行名為「當過去的學生遇見未來的校長」沙龍座談。

日期:2022-05-10

林鳳營快樂播種計畫 攜手女星賈永婕共同關注偏鄉孩童教育
政治社會

林鳳營快樂播種計畫 攜手女星賈永婕共同關注偏鄉孩童教育

在全球ESG浪潮下,鮮乳領導品牌林鳳營以 “提升偏鄉孩童學習資源的永續發展”,率先提出林鳳營快樂播種計畫。今日(4/20) 林鳳營與公益夥伴台灣待用課程協會,攜手在板橋車站B1遊客中心前廣場共同為偏鄉孩童打造成果發表會,現場展出偏鄉孩子於課程輔導後作品,並邀請林鳳營鮮乳代言人賈永婕出席支持,成果展從4/20-5/1為期12天。期盼讓偏鄉孩子創作,引起社會大眾關注偏鄉教育議題,共同響應林鳳營快樂播種計畫。

日期:2022-04-21

存股助理第157期︱信實保全—低毛利率卻高ROE的公司
個股深入分析

存股助理第157期︱信實保全—低毛利率卻高ROE的公司

有些公司,儘管利潤微薄,但不受景氣與科技變化影響,市場需求穩定,卻是「惦惦吃三碗公」的高獲利生意。這期《存股助理電子報》要介紹的信實保全(6721)就是最好的寫照。

日期:2022-04-15

歡迎來到下一站:元宇宙
科技

歡迎來到下一站:元宇宙

「元宇宙」一詞於去年底倏地竄紅,然此概念盛行於影視已近30年。從1993年的《超級戰警》、1999年的《駭客任務》,到2018年的《一級玩家》,我們從網路萌芽期即揣想的虛擬世界,在科技與疫情催化下,已逐步實現。這必然是一場人類的全新冒險,而我們是否已邁向新的未知而一去不回頭?科技又將如何型塑這個美麗新世界?

日期:2022-03-17

笑聲值多少?
生活消費

笑聲值多少?

上周末去看博恩的《三重標準》,發現年輕人的想法真不太一樣,他在這樣的環境底下,確實創造出另一條路。

日期:2022-03-16

台灣這項防疫科技震驚日本社長、還拿下國際訂單 關鍵源自2年前一紙「軍令」
科技線上

台灣這項防疫科技震驚日本社長、還拿下國際訂單 關鍵源自2年前一紙「軍令」

螢幕另一端,人在日本的Japan Biotechno Pharma(JBP)社長篠原直樹,透過視訊方式,向台灣的合作夥伴、媒體,說明他對某項防疫科技產品的看法。「在確認產品細節後,我對於這項技術的高水平,感到震驚,並確信它將成為日本和世界各地,在傳染病檢測方面,非常有用的產品。」篠原直樹強調。

日期:2022-03-11

獨家專訪》環球晶併購世創失利  徐秀蘭還原400天震撼教育  「我不斷被問, 台灣是不是危險的國家?」
科技

獨家專訪》環球晶併購世創失利 徐秀蘭還原400天震撼教育 「我不斷被問, 台灣是不是危險的國家?」

4勝0敗,是有「晶圓女王」之稱的環球晶董事長徐秀蘭,14年來跨國併購的完美戰績;然而,今年大年初一,她的全勝紀錄卻被打破了。讓台灣科技史上最大併購案告吹的「完美風暴」是怎麼回事?為什麼她認為從今以後,全球跨國併購將進入「M&A 2.0」時代?

日期:2022-02-16

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...
職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10

高通膨、高震盪兩大殺手下 富過N代的魔法棒
保險

高通膨、高震盪兩大殺手下 富過N代的魔法棒

隨著財富的逐漸累積,做好長期、可持續性的資產配置,才是對抗市場波動的萬全之策,但該如何做,才能一兼二顧,讓自己樂活過下半場人生,也能夠讓自己辛苦打拼一輩子的寶貴資產,交棒給後代呢?

日期:2022-01-28

厚植青年軟實力 高科大師長各有妙計
教育

厚植青年軟實力 高科大師長各有妙計

世界正在翻轉,大學肩負社會期待與教育責任,如何培養能因應全球永續趨勢及綠色變革的人才?國立高雄科技大學契合世界潮流與國際接軌,結合五個校區、十個學院跨領域合作,眾志一心推動SDGs理念。

日期:2022-01-21