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移工債務系列1一台灣供應鏈2.7兆扣押警報,獨家追蹤誰害85萬移工陷債務黑洞?
政治社會

移工債務系列1一台灣供應鏈2.7兆扣押警報,獨家追蹤誰害85萬移工陷債務黑洞?

美國CBP九月底暫扣巨大貨物,這不只是單一個案,事件更掀開了台灣產業的軟肋。政府、企業長年懈怠,任由中間人走在灰色地帶,讓移工陷入負債困境,現在已是改變的時機。

日期:2025-11-20

美暫扣巨大貨品,16家企業也被國際調查點名涉強迫勞動,他們如何回應? 台灣供應鏈2.7兆扣押警報 獨家追蹤誰害85萬移工陷債務黑洞?
政治社會

美暫扣巨大貨品,16家企業也被國際調查點名涉強迫勞動,他們如何回應? 台灣供應鏈2.7兆扣押警報 獨家追蹤誰害85萬移工陷債務黑洞?

(今周刊1507)美國CBP9月底暫扣巨大貨物,這不只是單一個案,事件更掀開了台灣產業的軟肋。政府、企業長年懈怠,任由中間人走在灰色地帶,讓移工陷入負債困境,現在已是改變的時機。

日期:2025-11-05

競爭優勢》三星良率卡關三年  英特爾新製程還很玄 台積電五力全開  驅動必勝方程式
科技

競爭優勢》三星良率卡關三年 英特爾新製程還很玄 台積電五力全開 驅動必勝方程式

(今周刊1491)台積電二奈米良率衝上七成,領先三星至少三年,穩坐先進製程龍頭。從技術、研發到客戶布局,台積電憑五大獨有特色,持續拉大與對手的差距。

日期:2025-07-16

「二手羽毛球」粉碎做「羽絨衣」號稱更保暖,羽絨、羽絲、絨絲差很大!中國黑心製品恐致過敏中毒
政治社會

「二手羽毛球」粉碎做「羽絨衣」號稱更保暖,羽絨、羽絲、絨絲差很大!中國黑心製品恐致過敏中毒

《央視新聞》、《大河報》報道,不少超低價還標榜90%充絨量的「羽絨服」,填充物實際是被稱為「粉碎毛」、「飛絲」的禽類毛片粉碎後的絲狀產物,但有部分商家為了獲取廉價羽絨服填充物,跨地域收購二手羽毛球,將羽毛拆解後粉碎製成飛絲。業內人士稱,羽毛球的羽毛纖維較細長且堅韌,粉碎後充入羽絨服或枕頭、靠墊等寢具回彈效果更好,屬於較高質量的飛絲,但羽毛梗上的膠水也會被粉碎,粉塵附在毛梗顆粒上會對人類的呼吸系統造成傷害。

日期:2024-12-23

真人版《華燈初上》!從日本大小姐到林森北3家店媽媽桑:我雖然是單身,但覺得已嫁給台灣了
情感關係

真人版《華燈初上》!從日本大小姐到林森北3家店媽媽桑:我雖然是單身,但覺得已嫁給台灣了

生長於橫濱市。青山學院大學畢業後任職於證券公司,赴中國廣州市暨南大學留學後的1997年移居台灣。前後大約20年,在台北深夜商圈林森北路經營全台第一家由日本人擔任媽媽桑的日式卡拉OK酒吧「Lupin」等的3家店。現以占卜師「龍羽WATANABE」的身分經營「命理占卜館.龍之羽」,也在桃園市開南大學擔任助理教授,更是國興衛視綜藝節目《台灣好吃驚》的準固定班底。2021年7月起,就任台北旭日扶輪社第四屆社長。【占卜師】龍羽Watanabe(渡邊裕美)

日期:2021-12-16

企業個案》客製化線材小廠新呈工業 掌握高利潤急單  AI調度產線更彈性更快
科技

企業個案》客製化線材小廠新呈工業 掌握高利潤急單 AI調度產線更彈性更快

新呈工業成立於一九九○年,產品為客製化線材,從一般常見的手機傳輸線,到工業用、車用線材,都是它的產品。新呈目前的產品市占率約一至二%。因為線材的材質柔軟,不易引進機械生產,線材廠的產線大多屬於半自動化,是人力相對密集產業。

日期:2020-09-02

多語言精準SEO撈112國客戶!安口海外營收占比五成,行銷人員須多益650
職場

多語言精準SEO撈112國客戶!安口海外營收占比五成,行銷人員須多益650

為了做國外生意,一般傳產企業多選擇報名參加海外會展,由專業的行銷人員對潛在客戶現場說明。像工具機廠商得花昂貴的運費,把龐大的生產設備從台灣送到會場,所費不貲又耗費心力。新北市三峽的安口食品機械有限公司卻不一樣,靠著網路行銷,每月吸引超過180國的企業採購連進官網,留下超過700封的採購詢問函,帶來約五成的營收,讓不少傳產業者大開眼界,紛紛請益。

日期:2020-04-14

把移工當人才,而不是奴才!引進海外勞動力,日本最值得台灣借鏡的一堂課
政治社會

把移工當人才,而不是奴才!引進海外勞動力,日本最值得台灣借鏡的一堂課

同為高齡化國家,並對海外勞動力依賴加深,面對日本打開移工大門,對台灣來說也是一道警訊。「日本工資普遍較高,還遠赴柬埔寨找人,台灣未來恐怕難找到移工。」農委會祕書蔡佩君苦笑說。

日期:2019-06-06

「智造時代:轉型未來工廠戰略」論壇
科技

「智造時代:轉型未來工廠戰略」論壇

智慧製造轉型中,一起站在巨人的肩膀上,解讀新趨勢!

日期:2019-04-03

【消失的接班人之一】年過半百仍找不到人接班!台灣中小企業主面臨傳承危機
傳產

【消失的接班人之一】年過半百仍找不到人接班!台灣中小企業主面臨傳承危機

擁有十年醫院工作資歷,八年前因父親身體因素,被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔,在醫院看了太多患者因食安引起疾病,決定從用農業的慣行農法,改為無毒栽種。

日期:2019-01-11