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下一代究竟在想什麼?
最新觀點

下一代究竟在想什麼?

二○二五年「非核家園」是否需要調整?政府能否建立「無條件基本收入」?在「小英總統與高中生面對面論壇」中,許多「高中生」提案未能登台簡報,但其實都存在著讓「大人們」進一步思考討論的價值。

日期:2018-05-17

透視企業減資的內涵 ——作為重返榮耀的必要手段
科技

透視企業減資的內涵 ——作為重返榮耀的必要手段

企業減資,如同個人減重一樣,從之前的國巨、穩懋,到今年鴻海宣布減資,皆盼透過「瘦身」恢復活力之後,再度發揮基本成長力,達到營運最佳狀態。

日期:2018-05-17

2.5億為教學型助理納保 教育部另編2.7億繳「罰金」?
勞保勞退

2.5億為教學型助理納保 教育部另編2.7億繳「罰金」?

教育部宣布公私立大學教學助理,明年1月1日起不再區分學習型與勞雇型,全面納入勞健保,並由教育部買單。目前學習型教學助理有3萬7千人,勞雇型助理1萬6千人,兩者合計5萬3千名,預計一年須支付2.5億保費,預算待立法院同意。

日期:2018-05-16

電商寒冬?ASAP購物網閃電關站 近百員工恐資遣
生活消費

電商寒冬?ASAP購物網閃電關站 近百員工恐資遣

電子商務在台灣百家爭鳴,電商倒閉潮要正式揭開序幕了嗎?

日期:2018-05-15

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵
職場

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵

企業成功的關鍵在「人才」;而人員的穩定性,又是組織運作的重要基礎;在科技快速變化的環境裡,要招募符合企業所需的人才,十分不易。

日期:2018-05-14

投資人拿到的現金比去年少 外資:鴻海減資中性看待
科技

投資人拿到的現金比去年少 外資:鴻海減資中性看待

鴻海決議減資兩成,加上最新股利政策拍板定案、每股配發2元現金股利,投資人總計每股可拿到4元現金。

日期:2018-05-13

鴻海史上首次減資! 宣布股本瘦身兩成
科技

鴻海史上首次減資! 宣布股本瘦身兩成

鴻海今日宣布成立27年史上首次減資!鴻海董事會已通過現金減資兩成,股本從1733億台幣減少至1386億,每千股約減少200股。此次一減資,等同每股退還股東2元,加上已公告今年配發2元現金股利,鴻海股東今年每股可領4元。減資一案待6月22日股東常會通過後就可執行。

日期:2018-05-11

五大爭議未解  新版《公司法》修半套?
金融

五大爭議未解 新版《公司法》修半套?

大公司設境外公司隱匿資產、找人頭當董事、徵求收集委託書、企業經營權爭奪戰等,頻頻登上新聞版面,十多年來終於要大幅翻修的《公司法》,真能解決這些公司治理長久累積下來的弊病?

日期:2018-05-10

民視連槓TBC、凱擘  NCC治不了亂象?
科技

民視連槓TBC、凱擘 NCC治不了亂象?

TBC停播民視,原是商業競爭,火卻越燒越旺,竟沾染濃厚「政治味」, 七十六萬用戶的收視權益更受影響。而民視接著與凱擘授權費協商若破局,又攸關百萬用戶權益,屆時,NCC除了罰款,恐無更有效的管理工具。

日期:2018-05-10

北農加薪挨批自肥 吳音寧臉書發文反擊
職場

北農加薪挨批自肥 吳音寧臉書發文反擊

北農日前傳出總經理吳音寧於去年提案北農員工加薪3%~5%,包括她自己也跟著加薪,年薪從250萬躍升成257萬,被質疑自肥。北農發出新聞稿,吳音寧也在臉書上發文澄清,總經理為公司員工,調幅為2.67%。

日期:2018-05-10