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健康篇》月領七萬,卻失眠、怕被開除 中年危機年輕化  從小毛病就要防範
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健康篇》月領七萬,卻失眠、怕被開除 中年危機年輕化 從小毛病就要防範

職場上月領六、七萬元的中年人,看著「長江後浪推前浪」,危機與焦慮與日俱增;而月領二十萬元的高階主管,也有中年危機問題。這個現象,比你我想像的還普遍。

日期:2016-08-11

獨家調查》每3人就有1人,對職場、財富、 健康有強烈危機感小心!中年很有事  38歲前必懂的15個觀念
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獨家調查》每3人就有1人,對職場、財富、 健康有強烈危機感小心!中年很有事 38歲前必懂的15個觀念

本刊調查,37%的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安;「中年危機」往更年輕上班群族蔓延,演變成「青年危機」!面對這道人生的瓶頸,能否展現智慧安然度過,將決定你的下半輩子人生的輸贏。

日期:2016-08-10

智慧機械聚落揭密!「潭雅神」六公里的奇蹟
科技

智慧機械聚落揭密!「潭雅神」六公里的奇蹟

一個台灣新兆元產業即將誕生!它所蘊藏的國際競爭力,以台中方圓六公里「潭雅神」(指潭子、大雅和神岡三區)聚落為根據地,從稻田邊一棟又一棟的鐵皮屋出發,瞄準航太產業與智慧機械領域,步步進擊。

日期:2016-07-28

海豹部隊指揮官  教你帶人要帶心 別只挑毛病!主管要懂得給回應
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海豹部隊指揮官 教你帶人要帶心 別只挑毛病!主管要懂得給回應

當個好的領導人,除了帶領團隊衝績效,還要抓住員工的心,你必須收起個人主義,用解惑取代挑毛病,讓員工主動為你效命。

日期:2016-07-14

他山之石》別國積極攬才  台灣拒人於門外 這四件事做不到  就甭談亞洲矽谷
管理

他山之石》別國積極攬才 台灣拒人於門外 這四件事做不到 就甭談亞洲矽谷

新創籌資不易,新加坡大手筆支持創業家;韓國為鼓勵教授創業,設大學讓教授開公司。而台灣,「亞洲矽谷」喊得火熱,但缺乏配套,連本國人都不想去,何況是外國人。

日期:2016-07-07

創投建言》無名小站創辦人  直指新創關鍵 簡志宇談矽谷精神:求才就像追校花
話題人物

創投建言》無名小站創辦人 直指新創關鍵 簡志宇談矽谷精神:求才就像追校花

重視人才培育、積極引進國際競爭型企業,是旅居美國矽谷的無名小站創辦人簡志宇,對「亞洲矽谷」政策提出的建言。

日期:2016-07-07

陳兆慶  曾讓小牛隊老闆、楊致遠都押寶 台裔小子闖矽谷  24歲創三公司
話題人物

陳兆慶 曾讓小牛隊老闆、楊致遠都押寶 台裔小子闖矽谷 24歲創三公司

全球一片瘋新創的氣氛下,你也有創業夢嗎?殘酷的是,新創多、陣亡也多,陳兆慶這一路卻安然在高峰離開、高價出手,年紀輕輕已實現三個創業夢。

日期:2016-07-07

富裕女子與貧困女子
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富裕女子與貧困女子

日本「隱性貧困女子」正在增加中,但有些收入的普通女人,卻能接近「富裕女子」,差別就在於對未來是否欠缺危機感,以及是否把錢花在刀口上。

日期:2016-06-23

人氣王落難》搞不定大巨蛋  又趕跑大將 問題出在這三點!柯文哲崩壞啟示錄
焦點新聞

人氣王落難》搞不定大巨蛋 又趕跑大將 問題出在這三點!柯文哲崩壞啟示錄

曾經,他是超高人氣的首都市長,一上任就要單挑財團;如今,他施政評比居六都之末。就任一年半,台北市長柯文哲是如何陷入困境,還有起死回生的機會嗎?

日期:2016-06-23

日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神
焦點新聞

日本擋下人事關說 美國祭禁令防門神

在美國,找業界最有名、最受尊重的執行長來當獨立董事,不僅已是大企業普遍的風氣,董事會成員超過三分之二以上是獨立董事更是司空見慣,借鏡美國、日本獨董除了防弊,更有興利功能。

日期:2016-06-16